赵子良采用了彭强的意见，从自己的这些员工中抽调出来了七个能干的员工。
“把你们抽调出来，是因为你们在我眼中都是优秀的，足以独当一面，我现在把这个任务交给你们，希望你们能够办好。”
“到时候你们就是我旗下的储备干部人选，也是其他县城分店的店长人选，希望你们好好干，我不会亏待你们，不仅有高工资，还会有股份和分成给你们。”
赵子良动员这七个选出来的人，有时候其实很多业务骨干并非多么的强，很可能是老板逼出来的，或者洗脑洗出来的。
每一个的潜力其实都是无限可能的，就看你会不会开发了，大额奖励之下，必然会有精英涌现出来的。
“良哥，我们会努力的，这件事一定能办好。”
一群人信誓旦旦的保证着，然后分别赶往了相邻的几个县。
这边赵子良则在规划着接下来的产业方向，录像厅现在是最后的巅峰期，抓住这个尾巴，一两年下来也不少赚钱。
所以他还是选择了开录像厅分店，当然，其中还有一个最重要的原因则是想把餐馆带起来。
现在搞餐馆的连锁模式，还有点早，很不好立足，需要漫长的打基础阶段，但是有录像厅作为基点，带动餐馆的话，那就是另外一种情况。
所以赵子良现在要做的就是利用录像厅的余热将餐馆也带起来，等到录像厅没落以后，餐馆也就站稳了脚跟。
几天后，七个人也陆陆续续的回来了。
“良哥，地方我们都谈好了，政符那边也去谈了，他们都很重视，直接帮解决用人问题，同时也保证我们在地方上的利益。”
七个人可以说都很顺利，毕竟各县的政符都很需要这样能解决就业的买卖，招商引资的观念现在也开始从大城市传过来，他们这算是提前完成了一小部分任务。
“很好，你们都是我手底下最棒的，既然已经找到门店了，那我就教授你们几个如何开好录像厅和餐馆。”
随后赵子良将录像厅和餐馆的那一套东西全部教授给了这七个人，同时里面有些什么注意事项，那些地方是千万不能犯的错误，全部都交代的清清楚楚。
这就是经验的重要性，连锁店的模式为什么能够那么火，也就是因为他们之前早已经把该犯的错全部犯过一次了，之后就不会再去犯同样的错误，避免了雷区，生意怎么可能不火爆。
“好了，这些是启动资金，你们各自去建分店吧，能不
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