“啊？还要盖楼吗老板？我们的楼好像已经足够了，十多个楼层都是空着的！”
“而且其他地皮不是要盖工厂与实验室吗，都排的满满的，想要在盖楼的话，需要重新设计了呢！”秦江直接回复道。
叶凡点了点头道：“楼层不需要太高，五层即可，我们要盖一个学校，另外，你也准备在官网上发出消息，全国招生！”
哈？
秦江听到这句话的时候，直接就惊了。
什么鬼。
老板不走科技路线了？要去当老师？
但看着老板那认真的模样，秦江只能点头应答。
而叶凡的想法很简单。
只要教导出第一批，就能利用这第一批人去教导其他人，自己就能彻底轻松下来。
大脑里的知识，不能光自己拥有。
一个人拥有，去研究一项技术的时候，进度确实比没有的快。
但是是个人拥有先进技术呢？那研究科技技术进度的时候，就会暴增十倍。
比如纳米医疗虫技术，一百个人去研究，很快就能解决了。
而且各实验室内的人员遇到难题也不会找叶凡。
自己就能互相探讨解决掉。
储备人才这个项目必须做。
而且还要做好，不能做的粗糙，感觉像是糊弄人一样。
想好的事情，叶凡是绝对不会反悔的，这样做，只会对自己有利，没有任何坏处。
什么，你说人学习了知识，就跑路了？给别人研究技术？
去呗。
他们就算学习的再好，那也是叶凡给的知识，叶凡想怎么给他们知识，就怎么给他们知识。
有一种叫做学习审核。
你上学的时候，老师都会按照你的成绩来排座位，甚至在你入学的时候，按照成绩来给你分班。
同样的。
叶凡设立的这个科技进修院也是如此。
前期学习的知识，的确能够让他们眼前一亮，甚至还能学习到不少，但是根本接触不到真正的知识核心点，只有在他们这个学期结束，工作方向方向选择的是未来科技结晶公司，甚至还通过X智脑审核过后。
他就能参加高级知识班。
等从高级知识班出来后，他就能进入未来科技公司上班。
这就是一种人才培养，那些只学习到皮毛的人，他就算离开这里，也只是比其他人才有知识，有见识
…。。