从霉国前往香江的飞机上，陈夏和李知柏坐在一起商量事情。
李知柏院长果然是个杰出的管理型人才，在他接手玛格利特医院这短短几年，已经将医院发展成了香江第一，亚洲排名前十的综合性医院。
虽然这里面有陈夏不停“发明”药物的功劳，有资方不但没有抽走医院资金，反而这几年一直在不断投入的原因。
但如果没有一个好的杰出的管理者，没有一套先进的医疗制度，没有适应香江本土的管理体系，药物再好，人心不稳，医院也很难发展。
所以陈夏非常看重李知柏院长，将他在集团内部的管理等级，上升到了m4，年薪达到了500万港币，这绝对是香江开埠以来收入最高的院长了。
“老板，这意外得来的5000万美元的赞助，你有没有什么指示？”
陈夏：“李院长有什么思路没有？”
“我是这么想的，现在医院并不缺钱，所以我打算将这5000万美元全部投入到香江器官移植中心项目中去，打算建成全球最大的移植中心。
之前我已经看中了医院隔壁的地块，移植中心全部新建，分为门诊部、住院部、辅检部、实验室等，另外我打算新建20间最高标准的手术室，并且保留未来扩建的地块。”
陈夏没说啥，又问道：
“新建中心简单，但凭我们玛格利特医院的实力，恐怕我们还缺少大量的外科医生、麻醉医生等手术团队，这个你准备怎么解决？”
李知柏：“这个问题我想过，以香江本土医生的实力，不足以支撑一个器官移植中心，所以我打算向外球外聘，一般的高年资医生都有自己合作的团队，到时一起挖过来。”
陈夏松了一口气，
“成，就按你的思路来，如果5000万美元不够，集团会追加投资的，我的要求也很简单，那就是一定要建成全球最好的器官移植中心。”
李知柏点点头，压力还是有的。
既然南瓜藤公司方面已经解决了那些抗排斥药物，现在中心最大的问题就是器官来源。
“老板，还有一个问题，香江只是一个几百万人口的城市，器官来源太少了，这就会成为中心发展的最大困难。这个怎么解决？”
陈夏也挠挠头。
八十年代，内地的器官来源其实并不是大问题，（别问为什么），但问题是这些器官是不可能流出国外的，那样性质就变了。
器官买卖，这是有违人
…。。