莫氏在C市的分公司要招人，因着是一个国际化的大公司，待遇又好，即使是一个微不足道的职位，也引来不少的人应聘。
凌菲是被内定了。
所谓的面试也就是走一个过场而已，不过除了她没有文凭，硬件还是很棒的，她在各项测试中都取得了优异的成绩。
莫锐看了女儿的面试成绩十分欣喜，一整天都笑意满满，待人十分的亲切。
这次公司的行政后勤部只招一个人，就是内定了的凌菲，还招了两名部门经理的秘书，销售部招了一人，财务部也有一人。
行政后勤部加上凌菲，总共有五个人。
队伍还是很庞大的。
莫寒无意间听到她的感叹，俊眉一挑，颇为得瑟的道：“没办法，公司的业务发展得太好，人手不太够啊！”
凌菲笑得肚子疼。
后勤部的部长是一个三十多岁的男子，姓谢。材高大，笑起来十分亲切，很有亲和力。
不过在凌菲上班之后，莫锐还是悄悄对谢部长点明了凌菲的身份，让他平时多看顾一些。
凌菲这事是不知道的。
公司后勤部的几个人负责的具体都有分工，别人都做什么凌菲不知道，她到公司后谢部长直接让她负责公司办公用品的保管、发放、还有考勤和请假的统计。
事情并不复杂，也没什么技术性，上手很快，跟公司的每个部门都要打交道，上班不过几天时间，凌菲就基本熟悉了公司的运作，每个部门都有了点头之交。
莫氏公司就有食堂。
中午员工可以到食堂吃饭，物美还价廉，后勤部的几个人有自己带饭的，也有去外面吃的，就是没有去食堂吃的，除了凌菲。
和她一起新来的几个员工有两个也在食堂吃饭，特别是销售部的李玲玲，每天都和凌菲拼桌，顺便八卦公司里的事，发发牢骚。
李玲玲遇到了大多数新人进一个公司时都会遇到的情况，被老员工排挤，许多打杂的事情都要做，还不得有怨言，否则就别想融入其中了，更何况他们一干新人还在试用期。
凌菲只笑着听。
没有跟着她一起抱怨。
比李清玲幸运的是，她并没有在后勤部遇到这样的事，大家的相处都非常的融洽，或许是他们部长管理有方？
凌菲觉得吧，不管是排挤还是竞争，这个社会就是这样的。
不管到哪里去都会遇到这样的情况，迎难而上力
…。。