了话茬，眉开眼笑地示意大家好好研讨，然后举手投票。
至此，会议室里开始陷入了一片沸腾之中，相互之间交头接耳细细讨论，谨慎权衡利弊似乎已然沦为常态。
当然，这也是商场中最常见的情况了。一般集团做重大决策之前，都会召开重大会议，慎重研讨某个案子的计划与决策。
此时，海程集团高层会议就何洁的设计稿话题，还能如此“配合”般地故作研讨，这对于早就身心疲惫的杜海来说，也算是可以得到短暂几秒安慰的事情了。
身为集团总裁的杜海，在麻痹自我的苦心经营中，不知何时早已缺失左膀右臂，还要劳神伤骨提防集团内部蛀虫。
他哪里还有什么心思，继续弘扬光大年轻时候的创新精神？
论商战，小心能使万年船，这是亘古不变的真理。当然，这些都是由过往的成功实践来检验求得的，自然并非没有道理。
才不过近半个小时的研讨商议，会议室里的各种声音，逐渐趋向安静。
每一个人包括杜海和股东在内，都开始定神仰视，微笑自信站在讲台中间的何洁。
随后，所有人都如同约定好了一般，纷纷举起了他们那显得有些沉重的双手。
没错！都是举着双手表示赞成的，一份信任与期待，渴望得到双份的回报！
如此，设计部经理方宏江虽自惭形秽，但也暗自庆幸自己以及整个设计部门，遇到了何洁这根救命稻草。
至少，以方宏江为代表的海程集团设计部，没有因为这次的设计稿问题而被董事们一票否决，还能持续存留下去。
这就意味着，设计部的所有员工，原本已经走向灰色的失业危机，然而却因为何洁的出现，偶然凭空多出了一方残阳。
想到这儿，方宏江的内心多少还是存有一些感激的，虽然那一点感激之情甚显微薄，但也总好过善妒记恨吧！
当然，心存感恩之人，依然是可以加以重用的。
如若他们并没有因此误入歧途，还能兢兢业业地为集团卖命，偶尔因能力不足，犯点小错，自然也应该得到体谅与理解。
只见方宏江双手合十，用尽吃奶的力气，鼓起掌来。
随后，现场的每一个人都纷纷跟着用力鼓掌。
瞬间，响亮得震耳欲聋的掌声，便绕梁回响在这个隔音十足的会议室里，持久不息。
此时，静坐在总裁位置上的杜海，亦是一脸赞赏的神色看向何洁。
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