方远紧紧的抓住了扶手，今天卖出去一辆宝马，虽然只有五万五，心里其实挺美的。
因为即解决了被开除的危机，又能拿一笔提成。
方远在大海市天鸿二手车市场将近三个月，对二手车市场里所有销售员的工资待遇还是了解一些的。
首先，这些车商分大车商小车商。
最小的车商连个店面都没有，一个人，在散户区或者大展厅租一到两个车位，自己即当老板又当销售员，还客串跑腿办手续的。
这样规模的，当然不会请人，不用发工资了。
稍稍强一点的，就是夫妻店。
老公跑车源，负责打广告搞宣传，维护和4S店的友情，为了和同行搞好关系，平时喝点小酒，唱点小歌，互通有无，搞点茶水钱，拼个缝啥的。
媳妇看家负责曰常经营。
夫妻俩都有自己负责的一块，讲点脸面，脏活累活当然不能自己干。
所以修车收拾整备有大师傅，一个月包干七八千。
卖车跑腿有小伙计，一个月四五钱的工资。
然而这种夫妻店，一般不用外人，大师傅小伙计大多是从老家带来的，或者熟人介绍的，也不采用计件提成制度。
再大点就是品牌店水平的，除了个别实力强悍的车商，一般采用股份制或者合伙人制度。
收购、销售，整备、财务、营销等环节有专人负责，制度相对完善。
销售员们的基本工资从一千多到三千不等。
五险一金有的有，有的没有。
销售员们也不指着基本工资生活，全靠提成，干好了一个月轻轻松松几万。
也有倒霉催的，辛辛苦苦一个月到手两三千块钱。
所以人员流动忄生非常大，工作不稳定。
最后一种，就是正弘车行这样，规模大，员工多，场地广，档次高，有母公司支持，形成了规模和品牌效应的车行了。
正弘车行独自占据一层展厅，有上百个车位，管理规范，员工福利待遇好，新员工入职带薪培训。
入职即签署正式劳务合同，按时缴纳五险一金、人身意外险。
享有带薪年假，带薪病假和带薪郁闷委屈假。
正式员工每年免费体检。
节日福利、生日会、生日礼金，员工拓展活动，每月团建活动，一个都不会少。
最让方远看中的是，正弘车行背靠母公司正弘汽车销售集团，
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