提高教学水平、强化师资、提升本科上线率的一揽子三年计划，其中计划在2008-2009年度，明理高中投入1500万元，奖励优秀教师和学生，聘请公办高中优秀教师，之后两年每年不低于1000万资金投入；
计划在2008-2009年度，丽州高中投入600万元，奖励优秀教师和学生，聘请公办高中优秀教师，之后两年每年不低于450万资金投入。
短暂的惊愕过后，周安安发现这5000万预算是三年规划的总额，一下子就轻松下来。
他还以为，一年要投入5000万呢。
若是那样，他剩余的闲置资金根本不用考虑别的，只能投资到两家高中去就行了。
“嗯，策划案不错。”
大致看了看方案，周安安口头上给予了肯定，继而沉吟着说道：“不过......”
“周总觉得哪里有问题，我回去修改。”
见大老板没有一口否定，陶青莲心底算是放下了心，微笑着问道。
“就是太保守了点，丽州高中不说，这明理高中位于省府杭城，一年才1500万的资金投入，其中的那500万资金能挖几个优秀老师。这样吧，我现在和叶总他们沟通一下。”
说起这个明理高中的投入，周安安觉得完全可以把步子迈得大一点，反正又不是他一家出钱。
何况，明理高中4000多学生，每学期可以收入上千万的学费，在原有师资支出外加奖励的财政方面没有太多压力。
但是要想从别的杭城公办高中挖走优秀教师，这第一年里奖励方案里的1500万资金才抽出500万来施行聘请名师计划，实在是太少了点。
那些有能力的优秀教师，哪个不是每年能赚三四十万外快的。
保守估计，就算在人才挖掘方面，一个人付出100万，也只能挖5个优秀教师，能干什么用。
若是那些更为优秀的名师，少说都是200万起步，500万也就能挖走两个半，毛线都没用。
想到这里，周安安竟然为之前看到5000万的投入就那么惊讶，有些莫名的羞耻。
杭城居，大不易，更何况是在杭城搞教育事业。
钱放着干什么，有投入才有收获，这可是百年大计的教育事业，岂能那么狭隘。
说完自己的想法之后，周安安拿起电话给叶胖子拨了个电话：“叶哥，忙不忙？”
“不忙，安老弟有什么
…。。