作为一个有良心的老师，周安安没有组织学生们对答案猜分数的残酷考验，只是让陈柔她们去应付那些同样处于煎熬中的家长的咨询。
“预祝咱们以后合作愉快。”
校长室里，周安安和两位签了合同的全职学姐握了握手。
除了先前语文专业的何园园和数学专业的陈柔，新增加的两位全职老师分别是英语专业的陈露萍和化学专业的江晓瑶，这下子语数英科都配齐了。
有过多年的培训班从业经历，周安安深知，没有培养自己老师的培训班，是不稳定的。
只有留得住专业的人才，培训班才能做大做强，做成一个品牌。
为了培养这四位全职老师，安排她们去初中学校培训进修，周安安特地联系了一下施院长。
原本这种事情联系一下黄岩初中的张主任也能安排，但是周安安思来想去，还是决定麻烦院长。
“发展得不错啊。”
看完手中的策划方案，施明迪面带笑意地看着眼前的少年。
“还是多亏了您的栽培。”
在这位院长面前，周安安的姿态很低。
“你这个策划案里面说的前景太虚了，我就一个要求，你们培训部每年必须提供十个岗位给我们院里的应届师范毕业生。”
拿起手边的杯子喝了一口水，施明迪笑眯眯地提了一个要求。
毕业生的就业率，也是他这个院长的考核之一。
“十个？院长，我怕我们培训部的规模跟不上啊。”
一听校长的要求，周安安脸色一苦。
这样的要求，周安安还巴不得多来几个，可是却不能太轻易答应，不然还以为他占便宜了。
原本，周安安随便划拉出来的培训部未来发展规划里，每年可以接收五位海州学院的应届师范生，提供二十到三十个勤工俭学岗位，以提高和海州学院的合作。
毕竟，未来培训部要发展到其它城市，招取那些城市本地的师范大学生更为适合。
唯一的不好，就是没有海州学院这边有上层支持来得方便。
当然，若是海州学院这边每年招收十个毕业生，培养出来也可以派到别的城市去，只要待遇跟得上。
至于需不需要这么多老师，看过今年中考试题的周安安表示完全没有压力。
“年轻人，要有点冲劲嘛。听说，你新租了一个两千多平米的场地，这就很好嘛。规模扩大了，全职老师需求量
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