李应转职，离开海军，到了高雄镇行政中心做起了职员，李英叮嘱他须当为人谦虚，不得打着他的旗号搞事情，李应唯唯诺诺，也不知道听进了多少。
接着李英向颜常武进言，说起目前打过一场大胜仗，一些官兵就此懈怠了，有的人不训练了，想偷懒了，想享福了想争权夺利了，有的人说起怪话来了，等等，须当引起重视，时时保持军队常年备战不怠。
颜常武非常赞成，立即着各部门、各舰做好工作，练兵不懈！
并狠抓政治学习（国朝特色），防止宗派山头主义，提高认识，进行忠、义、勇、谋的教育学习。
过完年，部队又轰轰烈烈地进行练兵，船厂、船坞忙着修船和建船，工厂则生产，农民则是种田……一副大干快上的样子，丝毫没有因打过一场胜场就此懈怠的场面。
东南府这么做，让一些“有心人”失望了。
……
高雄督军府里，侍从室送来了一份卷宗，颜常武一看，微微一笑，原来是先前布置的“作业”，就皮岛毛文龙之事询问大家意见与建议。
行政、舰队各机关主官，各部队长官、各舰舰长、副舰长都被布置了作业，要他们发表意见或建议。
现在报告上来，颜常武翻阅，看到大家众口一词，坚决拥护领导，所有的部队必须派驻监军，必须要有监督！
开玩笑，你给上级部门报告上去说，不要上级领导的监督，自行其事，以利工作？
你做得下去我就服你！
除非是想象颜大少这样子，打定主意要造反的，那就可以不要监督。
这得看报告、交流是给谁的，给上级的，敢不要上级领导和监督的，就意味着他做不长久了。
与亲密的同僚相谈，则可能痛骂上级监督的麻烦，窝囊！
所以必须订立完善的监督机制，服从上级的领导，譬如军政分离，不使个人独尊。
如将来在地方治理上，前线的实行总督制，以利军事，但必须实行长官联署，即不能总督一枝笔决定一切，还得有其他长官的副署，而其他长官的派出是由上级部门派来，不得总督决定（他还是有建议权）。
有了机制，下级还要自觉遵守。
反正不能出现如安禄山之流，一人独大的场面。
因为水平有限，许多人只是泛泛而谈，叫他们打仗可以，但理论水平不行。
不过还是有人才的，甘辉写出了“后果论”。
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