道:“合作才能共赢，这次的项目，我将拿出销售额千分之六的额外费用，作为项目全线的管理费，生产管理会分配到千分之二。”
“这千分之二，再按优秀分配70%，正常分配30%的原则，年底进行分红，所以，管理是否恰当，及时，有效，就看各位了。”
打一棒子给一颗甜枣，永远是管理的核心要素。
“好了，我就说那么多，希望大家工作顺利，年底大把提钱回家。”
“黄总，你有什么补充的吗？”
一边的生产总监黄汇丰摇了摇头道:“我会全力配合韦总完成各项工作任务，如果谁在管理上出了问题，我第一个饶不了他。”
韦智杰点点头，看了看会场，宣布道:“散会。”
哗啦一声，会场开始散去。
会议室里留下韦智杰和黄汇丰，黄汇丰一脸复杂的看着韦智杰，最后有些迟疑道:“韦总，你刚才说卡物料？”
韦智杰一脸严肃道:“过去，生产是按计时来发工资的，所以，师傅们巴不得你不给物料，而管理们会想方设法保障物料。”
“现在是按计件获取计件工资的，师傅们生产多少就能拿多少钱，如果管理和师傅们的收益不挂钩。”
“那么发生吃拿卡要是迟早的事情，关系好的，给钱的，听话的优先安排，这是必然的事情。”
“而且，他们的理由也很正常，比如叉车数量有限，安排不开，比如仓库调配出错，下轮再到你等等。”
黄汇丰听到韦智杰说得煞有其事，而且还点出了实施的方法，他心中一凛，面色也严肃起来。
看着黄汇丰理解了内涵，韦智杰故作轻松道:“总之，管理嘛，一边管，一边梳理就是了，能力不够可以培养，品德不够，就只能清理出去了。”
黄汇丰点点头。
韦智杰又道:“我明天就回项目上，大王庄海运的板材估计也快到海市了，我得去组织一下琼省几个厂的代工业务，生产上就靠你了。”
黄汇丰点点头，有些感慨道:“亲自见证了您对项目的整体把控，我是真的服气，以后要多向您学习，也希望您能多多教导。”
韦智杰面色微笑，谦虚道:“哪里，我们共同努力，共同进步吧。”
8:00
随着机械开始启动，两个车间的开料组开始轰鸣起来。
看着在备料仓中叠放整齐板材，每个开料师傅都是心头火热。
是虎，
…。。