伍汉康也很久没有从事过这种高强度的劳动。以前他还利用闲暇时间呼朋唤友的去踢球。自从当了海城市快递公司的总经理之后，根本就抽不出空来踢球。那些球友们早就把他拉黑了。
伍汉康觉得再跑几趟的话，自己也要晕倒了。以前实习的时候没什么感觉，正儿八经地干活才知道，搬快递不是最累的，前后跑动才是最累的。也不是累，而是晕。跑几步，把快递包裹扔下，再转身跑回来取另一件快递包裹，转身再跑几步。频繁的转身带来强烈的晕眩感。
这些快递一看包装就知道不经摔，所以切换到人工分拣之后，江岸就第一时间下令不许抛投。不许抛投的结果当然就像驴子拉磨一样，转一圈又一圈。
伍汉康又尝试了下这一圈往左转，那一圈往右转。稍微好一点儿，但是也不明显。
头晕得厉害。这是年纪大了的标志吗？伍汉康不知道。
就在所有人都感觉快撑不住的时候，终于来电了。也不知道是总电闸修好了，还是备用电源终于启动了。
欢呼声中，江岸重新组织大家回到分拣线上。
分拣的速度终于提上来了，但是时间也越来越紧迫了。
伍汉康经过江岸的时候，拍了拍他的肩膀：“加油！”
江岸点点头，把传送带上送来的一件包裹上的面单看了看，推进了面前的格口里。
伍汉康和江岸认识的时间并不长。伍汉康被任命为迅电快递海城市公司总经理的时候，江岸也刚刚调到海城市公司来担任副总经理，给伍汉康当副手。
伍汉康进入快递公司的时间并不长。按道理讲，以伍汉康的年纪和资历是当不上迅电快递市级公司的老总的。但是公司在面临行业快速发展、公司人才断层的压力下，决定破格提拔一批有学历、有想法、敢打敢拼的年轻干部。
按总裁的说法，现在公司的主要管理人员都是当年跟他一起打拼出来的老人。大家都是凭着一起创业的老资历和在公司的人脉才坐上目前的位置的。
当公司的营业收入只有几百万几千万元规模的时候，他们的管理能力还跟得上。可是现在公司已经快速发展到几百亿的规模了，他们还有那个水平吗？连我自己都怀疑自己的水平。所以我在不停地学习，但是我不能保障所有的人都像我一样在压力下保持学习精神。
伍汉康就是在这样的背景下被破格提拔的年轻干部中的一位。这些干部被选拔到了公司不同的岗位上，伍汉康等寥寥数人可以成为市级公司
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