“好好唱吧，变下风格。”
池默没有多说，已经给蒋蓉打了招呼，一张5首歌的小专辑即可，10首歌的没必要，其它四首九州邀歌曲库里有就用，没有就下单外邀，制作。
不过，蒋蓉也适时的向他提议了一点，九州该适当招募或挖一些作词作曲人了，总是外邀，成本过大。
自家如果创作的话，同样的一首付出成本，只有外邀的几分之一。
而且如果没创作也不要紧，只需要付基本工资，创作单独另奖的。
演艺部经纪部发展都很好。
但声艺部，有点不受重视。
……
“说的也是，总得要扩大。”
池默沉吟了片刻，倒是赞同蒋蓉的建议，之前声艺部专辑歌曲其实在他给的主打歌加成下，销量收益很不错，相对来说外单邀歌成本，不是很多。
但九州成立之初他还经常辅助给歌，后来就少了，偶尔才一两首。
就像巫雪瑶凤凰传奇组合，差不多一年多没再给新歌，而去年暑期档之前公司摇滚歌手何劲，还有景虹倒是发了专辑，然后第二张老板没再辅助。
太忙，推脱没时间搞创作。
所以，九州声艺部总体如果已经发行50首歌的话，其中35首都是外单不菲价格所邀，成本其实不低。
而专辑出了主打歌之外，其它辅助歌曲，其实差不多不拉胯就行。
有一些专门做专辑辅助创作的作词作曲人，很擅长，且价格实惠。
蒋蓉是音乐总监，但不善创作。
或许写一写儿歌水准，还行。
“先联系吧，有目标汇报。”
池默点头ok后，蒋蓉离去，整个九州系的未来发展只会更忙碌，而随着体量扩大，总要吸纳各类人才。
养一个作词作曲人，一年只要创作出两三首合格歌曲，便不会亏。
毕竟外部几十万购买歌曲，内部也许几万奖金完事，只有金牌或大师这种级别，才会给予作品分成。
或者作品达到，一定的品级。
池默脑中地球曲库歌曲是不少，但九州总部就有好些歌手，还有一批潜力新人在培养，京都沪上两个分部也有潜力新人在培养，日后也需要歌。
人太多，总有掏空的一天。
之前也是有意识到，所以才不怎么对外给歌，但自家有需求时，比如专辑主打曲之类的，如果有需要那肯定要出手，就像之前
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