过往TVB艺人皆以基本部头约聘用，即以“节目时数”计算薪酬，亦不会为艺人规划电视台以外的工作。
之后，无线推出“经理人合约”，即由TVB任经理人统筹艺员的所有工作，除节目酬金外，并提供固定月薪。TVB的艺人签约分为四种：经理人合约、基本部头合约、外援部头合约、歌星合约。
签“外援部头合约”的艺人每年需要为TVB拍一定数量的剧集，其余时间艺人可以向外发展。刚出道或还未红的艺人一般都会签全经纪人合约，而一些资深的，已经走红的艺人往往会签基本部头合约或者外援部头合约。
而歌星合约签约艺员可上无线电视各大综艺节目。
所谓“亲生子”就是指的是全经纪人合约。这样的合约也被称为“卖身契。”
这也是为什么TVB一直在合同上被人诟病的主要原因。
不过这个矛盾也是没法一句两句就解决的，即便是宁远目前掌控了相对的控制权，拥有一票否决权，但对无线的掌控仍旧只是浮于表面。
宁远除了要应对无线错综复杂的局面，还要应对上市公司的大小股东。
可谓是牵一发而动全身，所以宁远在听完陈之云对于合同的介绍之后，又在陈之云的暗示下看了一下TVB的去年的业绩报告。
业绩报告披露，TVB去年营业额比前年升17%，达46.8亿港元。其中香江业务的广告额上升22%至25亿港元；节目发行及分销收益升18%至7.85亿港元；宝岛业务TVBS的收入也增加20%至7.53亿港元。除欧洲收入下跌17%，其它地区如内地、宝岛、马来西亚及新加坡等均上升。整体赢利涨48%，达13.3港元。
TVB的销售成本包括自制电视节目及购买影片版权，在“节流”政策的严格控制下减少了5%至9.22亿港元。
这样的业绩报告很亮眼，但是这种持续压缩成本肯定也是建立在对演职人员的“压榨”上得来，所以很多TVB的小生和花旦都在考虑“离巢”，这也是离开TVB的专属名词。
但这些人其实也都是举棋不定，特别是现在宁远入主TVB之后。
首先TVB虽然对艺人的各种薪资条件和福利待遇都很苛刻，但是TVB的造星能力也是业内公认的造星工厂，所以即便很多人不想跟TVB续约，但是仍旧舍不得TVB的资源和机会。
同样，基本加入TVB就要签下“卖身契”，但还是很多相当演员和明
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