接下来的时间里，宁远基本上就窝在成德堂，研究手机产业链的问题，以及智能手机行业的大佬。
他需要掌舵人，需要手机营销行业的内行人，还需要技术人才。
所以信息部门就把宁远需要的人员名单都汇总在成了一份章名单，而关于这些人的资料直接更是多大几十页。
名单上的第一个人，叫李亿男。
看到这个名字宁远就笑了，这可是个技术大牛啊。
25岁就当上了H为副总裁，然后30岁时候出走，带着价值一千万的设备，北上创立了港湾网络。
然后这个被称为“小H为”的公司就被H为盯上了，甚至专门成立了“打港办”。
最后“小H为”没打过大的，李亿男回到H为，不过一年后再次出走，去了百渡，担任CTO。
不过两年后，也就是在今年的1月份，李亿男从百渡离职，下一站，移动。
程控交换机、几十个G的波分传输、代表未来的数据通信、通信技术的皇冠GSM、CDMA，H为的这些技术都有他的参与。
这家伙因为年少得志，实际上是很狂傲的人。
在互联网行业算是大神级别的技术人才，但是性格缺陷也很明显。而且宁远记得没错的话，这家伙后来还因为涉嫌内幕交易，进去了。
这就是定时炸弹，老任都搞不定他，能服比他还年轻的宁远吗？
光是冲这进去过的履历，就不能用这人。不然到时候谁知道会个搞出什么样的幺蛾子来。
宁远直接打了个叉。
然后继续看，白永翔、李南这两个名字引起了宁远的兴趣，这不是魅族三剑客其中的两位？
白永翔是魅族的联合创始人之一，如果说黄璋是乔布斯的话，那白永翔就是沃兹尼亚克。工程师出身的白永翔深受黄璋的重视，当魅族从MP3市场成功转型到智能手机市场之后，黄璋选择“隐退”，白永翔担任魅族CEO，直到黄璋的第一次复出。
而李南，曾任 NEC在线 ERP 系统构架师，Monstar-Lab移动社交和游戏产品经理。同时因为常年关注互联网并撰写科技评论，也曾是国内潮流科技资讯网站 ifanr 主笔。
而他进入魅族，也是一件特别有意思的事。去年年末这家伙在ifanr 上发布了一片“iPhone 可有设计哲学？”的文章。
然后引来魅族的老板黄璋的兴趣，邀请他进入魅族工
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