好，负债沉重，工资都难发，设备就更难顾及了。因此，资源消耗高，产品质量差等问题便应运而生。
还有就是，到了现在的这个阶段，许多国有企业已经有几十年的的历史了，时间一长，退休职工就多，他们的养老费用当然得单位出，人家辛辛苦苦干了一辈子，总不能嫌别人老，就弃之不顾吧！
还有之前提到的，企业办社会，要花钱供养非经营人员，还有医院、学校、电影院等机构，这又是一笔沉重的开销。据当时的调查表明，国企非经营费用支出占管理费用支出的40%。高福利，背后是高支出，在工厂效益不佳的时候，无形中成为了负担。福利和工资一样，一般只能加，不能减，你要是提出减少福利，使员工利益受损，容易引发不满，成为众矢之的。”