我们的公司有一种归属感。
我们忠信公司现在经营到了这样的一种地步，一线员工有着极大的贡献，在他们给忠信公司创造利润和价值的同时，我们要多多给予他们人文关怀，还要给予他们更多的奖励。
这个事情，暂时就这样，说完了奖励，下面我要说的是，是关于过年以后，我们忠信公司工作纪律以及工作布置方面的事情。
我这样说吧！咱们忠信公司的管理人员，大部分都在乡村工作和生活过，对于我们这边农村的工作和生活都有着相当多的了解。
每年过完年之后，我们这边的人一般都比较懒散，工作态度方面都会出现很多的问题，特别是过年以后一直到二月二的这段时间。
在这段时间里，很多人对于工作有着一种消极的态度，工作也不努力，把时间和精力都放到了过年的吃喝玩乐上，这样的一种事情，是我们这边人的一种通病。
现在我要和大家说的这个事情，主要就是和这个事情有关。
今天是正月初十，年已经是过完了几天，按照我们国家的规定，初五过了以后，就是正常的工作日了。
可是，到现在为止，我看到的还是大部分人都十分懒散，所以，在这里，我要和大家说的是，这次会议的精神是，刹下心来，开始认真地进行工作。
你们开完会以后，就要把这次的会议精神传达下去，让我们忠信公司的每一位员工都动起来，让我们忠信公司的员工恢复到过年之前的状态，开始认真地努力工作，而不是在这个阶段迟到早退，每天一副醉生梦死的状态。
下面有人和我汇报，像我们忠信公司新成立的几个工厂，迟到早退成风，员工的工作很懈怠。
这件事情，我会在会后安排专人来负责这个考核的事情，如果发现有这样的人员，第一次记过，第二次罚款，第三次直接开除，我们忠信公司需要的是努力工作的员工，要那种有上进心，知道感恩图报的员工。
我说的这个事情，大家应该能听明白了吧？”
李忠信很是严肃地问了起来，对于公司的这些高管，他有着他自己的看法，想要让他们这些人做什么事情，必须要把事情讲得透彻，说得明明白白的，要不然的话，这些人绝对会拿他说的事情当做耳旁风。
之所以李忠信要强调工作纪律方面的事情，是在刚过完年的时候，有人和他汇报，江城这边的一个工厂，迟到早退请假的人数激增，工厂开工以后，生产效率达不到之前的一半，他必须要把这样
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