上和工资都需要有那么一些。
“董事长，您说的要给予过年工作在一线岗位上的员工三倍工资以及一些物质上的奖励，这个事情我觉得吧！我们应该暂缓或者是换一种形式。
我们忠信公司在工资方面已经是咱们这边最高的，而且我们还有超高的年终奖，所以呢！三倍工资的那个事情，我觉得有一些多余，会浪费人力物力和钱。
我们忠信公司的商场以及一些一线员工，过年的时候原本就是他们正常的工作时间，商场过年的时候都是不放假的。
而且，我们国家的商场和一些国企单位，他们在这个时候都没有给予什么几倍的工资，我们忠信公司不应该做这样的一种事情。
我们忠信公司平时给一线员工的工资已经够高了，所以，我个人认为，给他们发一些实物的奖励，比如说每个人发两箱水果，发两箱啤酒什么的，再或者说，给一些奖金已经是很可以了。”林霞在李忠信说完这个事情以后，她正色地开口说了起来。
对于李忠信说的这个事情，林霞是打心眼里不赞成的，工资方面，是由财政部门管，她是忠信公司这边的财务总管，忠信公司员工的工资以及奖金什么的一些事宜，都是由她们这边负责的，林霞觉得，忠信公司这个时候给予一线员工的工资和年终奖金已经是够多的了，并不需要给予什么过年期间工作的几倍工资奖励。
忠信公司是一家私营企业，能够给下面的员工超高的工资以及各种超高的福利待遇，那已经是相当不错的了。
就连江城这边最好的企业什么的，一线员工的工资都要比忠信公司一线员工的工资低上很多，更没有忠信公司那么高的福利待遇，所以，林霞觉得，李忠信说的那个事情并没有什么太多的必要，而且，那样的一种方案，需要财务部门和下面做工资的人去统计，多出来很多麻烦。
按照林霞的想法，给过年加班的工作人员发一些实物的饮料或者是啤酒，或者是一些水果，这样的一种方式，员工已经能够很满足了，并不需要花那么多的钱。
“林部长说的这个事情呢！有一定的道理，而且出发点很好，是为了我们忠信公司着想。
但是，在这个事情上，我是这样想的，我们忠信公司之所以能够发展壮大到现在的这样一种地步，主要就是由一线工作人员努力工作而带来的，没有他们的努力工作，就没有我们忠信公司现在的辉煌。
我们忠信公司现在有钱，在员工努力工作的同时，我们应该，也必须要反馈给他们一
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