的语种呢！相对于英语或者说是日语什么的，都得说是小语种，学习这几个国家语言的人很少。
到那边收购下来企业或者是工厂之类的东西以后，李忠信更倾向于从国内找一个管理人员到那边去进行管理，对于东南亚那边的人，李忠信天然地有一种极度的不信任感。
雇佣翻译，派遣忠信公司的管理人员，这些东西都涉及到很多事情，毕竟忠信公司不是什么百年企业，企业虽然有一定的企业文化，但是，沉淀实在是太少了，整个忠信公司一直在缺人，缺少能够管理好人员的管理人员。
在国内和走出国门的地方，忠信公司的管理人员都捉襟见肘，要是在东南亚那边的国家大量地收购一批企业，那么，忠信公司的管理人员就更少了，甚至会影响忠信公司的一定的运作。
忠信公司和其他的公司有着很多不一样的地方，只要是忠信公司出品的东西，那必须是好质量的东西，必须要做到人无我有，人有我精，如果单纯地依靠雇佣东南亚那边的人去管理，那么，联系觉得达不到他想要的效果。
中国为什么发展的速度飞快，用几十年的时间就能够成为世界上的第二大经济体，是因为中国可以说是全球最勤劳的一个民族，从古至今的小农经济，养成了我国人民勤劳的品格，所以中国才可以在短时间内崛起。
而东南亚人的思想很豁达，他们觉得现在这样的生活就很好，不需要为钱太过奔波，那样反而失去了生命的意义，毕竟生命只有一次，活在当下学会享受才最重要。
很多东南亚人对于赚钱的欲望很低，他们觉得够吃够花就已经是很美满幸福的一件事情了。
所以，想要在东南亚那边发展，必须得有中国的人员去管理，要不然的话，那些个东南亚国家的人，是工作不好的。
东南亚那边的人工作的时候还特别能糊弄，这个也是一直以来东南亚各国经济发展不起看来的重要原因。
他们觉得，他们的旅游业和其他的一些行业能够赚钱，那为什么要拼命去干活努力赚钱呢!可以这样说，多方面的原因使得东南亚那边一直没有发展起来，在碰到经济危机之后更是如此。
所以，李忠信觉得，收购那边的资产和一些大型的企业之后，他必须要派一定中国人到那边去管理，要不然的话，会到处都是一团糟。
最后就是各国政府对于忠信公司投资到那边以后会有一种什么样子的态度和政策。
中国政府的外交主张以及外交政策一直比较宽松，基本
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