考核三次以上不合格，那么，直接回家，什么时候能够完成考核了，什么时候再到忠信公司这边来工作，要不然的话，直接就别干了。
没有文化不是借口，忠信公司信奉的是我能，只要努力了，就没有做不成的事情。
李忠信觉得，除了智商有问题的人之外，就没有什么事情正常人就是做不了的。
在忠信公司轰轰烈烈地对员工开展了爱国主义教育和企业文化、企业精神宣讲了几天以后，李忠信接到了京城王德庆打过来的电话。
“忠信啊！有这么一个事情我想和你说一下，我这两天接触到了一个从法国回来的人，他和我聊了些关于超市方面的事情，我感觉到很不错，你有没有兴趣见一见呢？如果可以的话，我觉得，这个人可以进入我们忠信公司的超市管理层。”王德庆不疾不徐地慢慢说了起来。
王德庆对于他说的这个人的感觉相当好，而且他能够感觉到，这个叫做李万伟的年轻人，很有头脑，很适合在忠信超市这边工作。
最近一段时间，李忠信一直强调着忠信文化，忠信精神，更提出来要有新思路，新观点，这个人很适合李忠信所说。
只要是有合适的人选，忠信公司的高层管理人员都会把握机会，抓住这样的人，因为多出来了一个中层管理者，就会减轻他们很多的负担。
忠信公司现在的发展越来越快，管理方面的人员越来越有一种跟不上的感觉，一般情况下，一个中层的管理人员要干两份活，甚至更多，因为实在是没有这样有能力的人。
“法国回来的人？他怎么会到忠信超市那边去找你呢？”李忠信眉头微微蹙了起来。
对于王德庆打来电话说有这样的一个人，李忠信十分满意，但是，李忠信感觉到有些奇怪，那个人怎么就会去找王德庆那边。
“是这么个情况，那个年轻人叫做李万伟，是法国家乐福那边的一个超市的管理人员，回国以后，在中国的几个商场做得都不如意，突然想起来，在回国之前认识的冯小武和他说起来过，如果在国营商场做的不满意，可以到忠信超市去看看，忠信超市的理念是十分先进的，很可能会让他有施展拳脚的可能。”王德庆停顿了一下，然后继续慢慢说道：“他在京城的两家大型国营商场都工作了一段时间，他说他感觉到刚刚开始工作就被边缘化了，他回国是想报效祖国，而不是窝在国营单位，凭借着自己是海归养老。他找到了我，我和他谈了关于超市一些方面的事情，感觉到这个人很扎实，挺适
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