时间。因此，这些年巨软高层就此决策，一直无法轻易下定论。
“已经1年多过去，工程师们在完成本职工作的前提下，由公司聘请的华语老师授课。目前约有50%的人能听写汉字约3000字，比照华国的教育体系，大概是小学6年级水准了。但华国文化博大精深，语言的使用也是如此，所以要达到灵活运用言简意赅的华语特点，我们的工程师至少要达到华国高中生水平，一年时间太短了。”
“不是请了不少的华人工程师吗？”那位董事不甘地追问到。
“他们使用《星语言》倒是驾轻就熟，立刻投入到软件研发中，也都没有问题，但我们公司密级规定，他们这些外国人，只能参与一些非核心、运用软件项目的研发。而且面临的困难也很大，主要是运用软件和视窗平台兼容度的问题。”
“现在华国的软件产业比我们发展还快，难道还用担心他们从我们这里学到什么好东西吗，简直是无稽之谈。我建议，给华人工程师委以重任，我们没有时间等待自己的工程师学习了。”
“我不同意这个建议。即使让华人工程师立刻采用《星语言》开展全新视窗的研发，也存在诸多问题。首先需要另行聘请大量的华人工程师，会给公司增加巨额的资金投入，而原有的技术人员们，则无所事事。最重要的是，我们早已安排自行研发适配《星语言》的编译器，却一直没有任何进展。所以，即使大家掌握了《星语言》，或者说让华人工程师参与到核心项目研发中，没有自己的编译器，一切还都是枉然。”另一位反对全面革新的董事反驳到。
“直接使用蓝星集团公开发布的《星语言》配套编译器不行吗？”
“一般运用型软件没有问题，虽说有些成本支出，不过收费很少，我们也能接受。但系统软件我们不敢用他们的编译器，主要是有关部门不会支持这种做法，他们担心蓝星集团的编译器，会给我们的视窗留下后门。”
“这是他们最喜欢干的事情，难怪担心他人效仿，真是可恶。况且，蓝星集团成立以来，商誉极佳，他们产业那么庞大，才不削于和我们在系统软件上较劲呢。因小失大嘛，这个道理难道那些人不懂吗？”
“商誉再好也不能用，这是他们的原则。其实，这个观点还是我们长期公关后，给有关部门造成的印象。现在我们也没有办法改口，扭转这个局面。一句话，我们自己的编译器不研发成功，《星语言》技术运用就是空中楼阁。”
“这么说来，视窗系统的彻底变革，还
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