一定的优点，比如因为有奖惩机制，经济效益和医生、护士挂钩，可以改善医院之前纯事业单位时，懒散、效率低下的工作作风。但产业化以后，一些医务人员忘记了白衣天使的使命，一切都和经济挂钩，看个感冒都要花费几千元的各项检测费用。
形成若没有检测，医生不会看病的情况。浪费病人金钱还是小事，过度检测，有些设备的射线对身体也有风险，同时，因病人和陪护长时间在医院内穿梭、逗留，医院里人满为患，就医环境很嘈杂。
但许多事情并非因他的个人观点可以改变，而且按历史惯性，医疗产业化甚至教育产业化，都可能是趋势。他现在能够为社会做的事情，就是将医疗设备、药品的费用大幅度降下来，间接降低病患者的就医费用。
新年工作会，足足开了8个小时。从回顾及总结，到展望和期盼，尤其今年马由的发言超乎寻常的严肃，甚至有些严厉。讲述工作要求时，也一改往常简练的作风，道理说得恨透，事情交待得很细。
这也是马由感受到智能管理平台广泛运用后，导致了管理层开始出现惰性和依赖性，临时想起的一种方式。通过他自己以身作则，把工作做到极其细致，给高管们一个示范和带头作用。让他们开动脑筋，全力动起来。而不是意味要求大家开会简洁、短促。
也就是说，在公司要形成时常要进行各种头脑风暴的习惯。
其实，李阳、张兴国、文勇、高云、顾家明、李天佑……等核心层，每天还是极为繁忙。马由替他们开拓了脑域，已是这个星球最高智慧的一小撮天才，考虑问题自然比较全面，主观能动性也极强。当然，对公司、对马由的忠诚度也是最高。
想到这里，马由计划春节期间，再给部分信得过的高管们开拓一下脑域。逐渐提升高智商高管的比例。至于保密的问题，一方面只要经他手协助拓展脑域的人，忠诚度都极高。另一方面，好比是自己的武功，到了最高段位，无惧他人窥视。
现在他虽说不是无敌之姿，但也具有一定的自保能力，至少能通过隐身及迅捷的移动能力，躲避他人袭击。不用担心会被人关起来切片了。
而且，自己拥有的自保势力也会有意无意，开始对外“泄露”，震慑力往往比真枪实弹的战斗， 还有效果。
……
“张总，请你和文总留下，主要是要给你交待一些事情。一季度，全力配合文总将3家互联网公司，在米国上市。你负责的投资板块，今年主要任务，是在米国证券市场，全
…。。