、和善可亲的形象，今天如此严肃的训示，不得不引起他们的深思。
的确，蓝星集团的大多数高管们日子还是很好过，有了智能管理平台，大多事情几乎不用动脑筋，就能获得正确的结果。
在提出这些问题时，马由同样也在思考，智能管理平台建成后，若还是按常规管理模式配置岗位，是否太奢侈了点。关键是，人的主观能动性因此逐渐在缩减。这就违背了设立如此高科技智能管理平台的初衷。另外，若缩减岗位配置人数，又和人才储备的战略产生对立。怎样才是平衡点？
这些问题不是短时间可想明白，马由没继续思考。接着说道：
“我代表董事会，提出如下的构想，请各相关公司和部门下来落实。”
“首先，就刚才我提出的问题，请各位会后认真反思。并提出合理化建议。具体公司如何整改，请李阳总裁具体负责。”
马由也不愿意草率调整公司的各种规章、人员架构。还是让专业机构和人士先研究出方案，他才评估吧。
“公司今年发展的总体原则，是继续执行去年既定的方针，巩固已有产业。不轻易扩张和涉足新的产业，但巩固原有产业不代表已有的产业放缓发展步伐。相反，是为了更快升级、更新。具体各产业的发展刚要，我会书面形式发送到各位的邮箱里。这里，我重点提示几个方面。”
马由这几天专门花时间，仔细研究了星儿统计的全球科技发展状况。总体上，比前世同期要快一点，但也十分有限。毕竟华国刚改革开放没多久，影响力有限。而西方国家已形成各种势力，有些势力为了利益，还在推动科技发展，有些则是为了维持即得利益，还试图阻碍新技术的运用。
许多科技公司也自觉不自觉地充当了“牙膏”公司，每一代产品都是稍微做点改进，如此年复一年“更新换代”，薅用户的羊毛。最典型的就是前世英特芯片，宁可放缓产品技术的升级，储备3-4代的技术，让老旧技术延缓生命。
好在这一世，他们已被蓝星芯片推动着不断往前走。但类似的企业还很多，而蓝星集团不可能涉足所有产业。总体看，全球的科技发展速度，还是不紧不慢。
这样的状况让他有些焦虑了。若还是保持这么缓慢的发展速度，何时才能实现他的终极目标呀？
按捺住躁动，马由很清楚科技树健全的重要性。 他不会将跨时代的科技投入到现实社会中，但在已有的技术上，今年将会加大更新步伐。比如通讯产业方面，今年以后他
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