着诸多只在资料上，甚至还有资料上都无记录、他们现在的学识无法理解的安防技术。如瞳孔远距离扫描、DNA无接触不取样扫描、体态扫描、步伐习惯重力扫描……等，且这些都是在专家们拿到临时员工卡时，便悄无声息自动获取了每个人的信息。
起初他们并不知晓，直到自由行动时，不仅可以随时随地通过电子指示牌指引要去的地方，临时配备的微型耳机里，也不时传来导航的提示音，以及对安全禁忌方面的告知。
这让他们立刻清楚知道，他们在这栋大厦内的一举一动，都被实时定位并敌我甄别。
这套体系，所蕴含的技术极广，也十分深奥。
专家们下午2点钟前，陆续回到了会议厅。大家三五成群，无不兴奋地议论着刚才的所见所闻。只有在这里体验了蓝星集团办公环境，才体会到蓝星企业文化、以及这家企业的科技含量，虽匆匆一瞥、仅冰山一角。
众人最有感触的是，这里完全不是他们印象中的高科技企业，那样刻板、森严。整体看更像吃喝玩乐一应俱全的社区中心。在这样的休闲、度假般的环境中，可以想象员工及科学家们的工作效率，自然十分高效，思维也会更加敏捷灵动。
平时，蓝星集团除每年4月的开放日，公司基本不接受采访。更不可能随意进出叕字塔。所以大多数专家们，都没有蓝星集团的直观印象，而今天这短短2小时的游览，给他们带来了太多的震撼。
2点整，论证会继续进行。下午5点，专家组组长，最终兴奋地当场宣读了论证会结论，绝大多数专家，对这款于华国有里程碑意义的技术，给予了高度好评及认同。
当然还是有个别专家鸡蛋里挑骨头，但仅是担忧新的编程语言与几十年历史的英语系编程技术竞争，在市场推广方面有较大难度云云。
马由淡然地听着不同意见，并未当场反驳这些专家的“担忧”。因为无聊，他分出一份心思，在脑海中与星儿交流。
“哥哥，这几个人好讨厌哟。不懂装懂，说的观点毫无逻辑和建设意义。为什么要请他们来做评审呢？”
“专家论证会嘛，若不提出一点与他人不同的意见，怎么能体现专家的学识和权威呢。这个世界许多专家的发言，都是为了批评而批评，其实他们很快会忘记自己会上的发言，因为毫无价值。”
“至于为什么是他们才有资格参加评审，这就是资历所致。高科技领域尤其是IT行业中，不少年轻人都拥有比老一辈学者更高的水平。但他
…。。