“各位，我代表蓝星集团董事会，对各位的辛苦工作，表示衷心感谢。在此我宣布，在原合同约定佣金的基础上，这次到倭国的人员，每人另发放奖金30万米元。蓝星集团的同事也享受同等奖励。最后，期盼我们以后还有更多的合作。”
按道理，蓝星集团的人员在严格的薪酬和奖金制度下，有很好的待遇。这次收购行动，是他们的正常工作范围，完全可不另外发放奖金。但马由不愿意让自己的员工，在外人面前有失落感，尤其涉及到一起共事、却奖金上有所区别，很容易产生不悦情绪。发点奖金给他们，更大的意义，是他希望自己的员工，都能以蓝星集团为傲，而非低人一等，尤其是在有其他外国企业的雇员面前。
蓝星集团管理人员工资比国内其他企业高很多，其原因也就是因为外籍雇员很多，工资体系不可能按国内外两种体系。一点薪资开支，他分分钟可从资本市场轻易赚回来，但若因为薪酬不公，导致人心缺失，那就得不偿失了。
何况，他个人消费很少，也不缺钱。现在蓝星集团赚钱的目的，只是为了实现自己当初确定的理想，而积累人才和科技力量。
理想是远期目标，若近期连自己的员工都无法归心，怎么将公司发展成世界最强大的企业。这也是老祖宗说的，不积跬步，无以至千里。所以马由在有关薪酬方面，都非常严谨，以理服人。
马由多支付约1500万米金，换来了一片欢呼声。那些英国、米国的顾问团队，都没有想到还有如此意外之喜。
“感谢马董。”
“感谢马博士。”
“马董事长慷慨，非常感谢！”
“马董万岁！”
“这句话千万不能喊，我还想多活些年。”马由故意表现出焦急的神色，挥手制止到。
“哈哈哈……”众人大笑。难得看到平和稳重的董事长，露出俏皮的一面。
其实，马由虽说是玩笑，却也知道，进入高等级文明后，人类寿命都很高，一些特殊人类，突破万年也不是梦。尤其是哪些拥有异能或者修炼者。所以他看起来开玩笑的拒绝，其实也是有些真实心态的表露。
“那好，你们继续开会吧。晚上6点半，我在半岛酒店宴请大家。”
离开会议室，马由驱车去蓝星科技园区视察。
今年9月份，蓝星大学在蓉城、金陵和弘崆的三所分院就将开学。这段时间，正是对外招生阶段，蓝星大学本部和三所分院，都进入到十分紧张的工作
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