有了电子签名和特种打印，马由以后走到哪里，哪里就是董事长办公室。再也不必因要处理文件，而专门回到京城。时间自由度就开放了许多。
次日，马由如约来到了三易影视公司。
郝雷及两位副总在门口恭候。没有先请马由进入临街的办公大楼，而是走向大楼旁边的侧门，带着他参观了一下小院重建后的状况。
“现在三易影视公司规模已壮大，我们原来的办公硬件，已无法满足需要。重新规划后，公司投入了2亿华币，进行了全面重建。现在这片50亩的小院里，有办公楼、新闻发布厅兼小剧场、4栋宿舍楼，以及地下停车场等，我们影视公司的功能已全面完善和升级。”郝雷介绍到。
马由也点点头，虽说两年多没有来，但这里的财报、重大事项他还是清楚。只是今天第一次亲眼看到。简单转了一圈，回到主楼背面的大门前。
“这座办公楼有28层。里面设置了若干办公室、可以同时满足6人录歌的录音中心、20间大小不一的练习室、2个审片厅、会议室、资料室……等。”
“演员的休息和办公条件也得以改善，二线以上的演员，都可以拥有一个办公套间，里面有休息室、会客兼办公室。普通演员也在办公大厅里，拥有自己的临时办公和学习场所。”
“那边的4栋小高层宿舍楼，可以满足2000名员工的住宿。这也让年轻演职人员更加有了归属感。”
马由对此很欣慰。三易影视是独立经营，薪酬体系虽远比同行高，但也没有像蓝星集团那样，高出了国内企业数倍，甚至10多倍。因此，普通员工以及还没有名气的演职人员，收入有限。若他们还要在外租房，生活压力就比较大了，而且还不能保证安全。
马由始终认为，若企业连自己的员工基本生活都不能保障，压力巨大必将影响工作效率。所以，他创业至今，都是尽量提高旗下员工的薪酬。当然，员工们具体能拿到多少，还得看自己是否付出。智能管理平台，不会埋没任何人的辛勤努力。但也不会高价请懒人。
“蓉城影视基地那边，我们也建造了4栋宿舍楼，可同时接待我们公司2000名演职人员。”郝雷继续介绍到。
“哦，你们为什么不利用影视基地的各个宾馆，要自己建造宿舍楼呢？”马由有些不解，这种事情不是三易影视没有汇报，而是星儿觉得事情太小，直接帮他处理了。所以他并不知情。
“一方面，这是为了我们公司的形象，在影视城拥
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