前世华国因材料的落后，掣肘了工业的发展。大到航空发动机、小到圆珠笔笔头那颗小钢珠。
直到2017年太钢集团才完成了圆珠笔头的攻关。使华国全球占据80%份额的圆珠笔生产，有了自己的笔头。航空发动机关键部件叶片所需的材料sic，也是在2017年才有所突破。
其他领域的技术要在现实中运用和转换，马由和星儿配合，还不算困难。但在材料领域，即使拥有技术资料，因要素很多，制备或冶炼时材料的配方、时间，温度，顺序可能产生一些变化，因此需要一个庞大的团队，对材料技术进行大量的验证工作。
这也是为何所有研究院中，材料院规模最大，设备也是最齐备。为了配置完备的仪器和设备，还得等其他产业起步，以及马由的私人实验室慢慢加工，才在最近筹齐所有高端设备。
马由驻扎在鹭岛材料研究院里，将招聘到蓝星研究院里工作已一段时间的研发人员，进行了全面仔细的的梳理、背景再审核。并逐一进行面谈交流，和星儿一起通过感应测试。最终确定了180名对蓝星集团完全忠诚的骨干，将他们分成了30个材料研发项目组，每个项目组又根据项目所需，再分成若干的子项目研发团队。
这样的组织架构，让每一种材料的资料只有负责人能够掌握，加之严密的安保措施，材料制备工艺或冶炼工艺以及配方，以及研究过程中的所有样品，均可以做到完全保密。
除30个项目材料研发的核心团队外，另外对材料制备、冶炼配套设备、仪器的研发团队也达120人。加之从全国、和世界各地招聘过来，兼任大学教学的非材料领域研发人员、汽车、动力研究所等。蓝星集团在鹭岛市的第四研究院的研发人员，达到了1500余人。
京城研究院则缩减到700余人、弘崆研究院缩减到300余人、英国研究院缩减到200余人。
解决完人员问题后，马由初步拟定了研发科目，例如耐磨合金、耐热合金、石墨烯、碳纳米管、碳纤维、高强轻型材料、超导材料、半导体材料、功能薄膜、智能材料、生物材料、气凝胶、非晶合金、泡沫金属、离子液体、纳米纤维素、纳米点钙钛矿、3d打印材料、柔性玻璃、自组装（自修复）材料等数十个项目。
马由将星儿整理好的由浅入深的这几十个科目的技术资料，复制到公司内网资料库中，然后分别授权给各个项目组负责人。终于理顺了所有材料研究院的事务，从此蓝星基础材料研发领域，开始进入了高
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