在米国再过几年就将出重大成果的学者。
距离去年的面试过去了几个月。王亚洲走马上任后，除了坐镇集团人力资源部，在全国、全球高校中和蓝星研究院里，大力招揽高水平学者聘请为蓝星大学教授。目前已达到了800多名正教授，又从全国各地和海外博士毕业生中聘请了1000多位讲师、副教授。
此外，还按照马由的指示，开始集中在国内排名前50的高校中，进行密集的招生宣传。
起初效果一般，希望出去留学的人还是想走。
这和华国改革开放不久，国门初开，没有几人出过国。而早年劳务输出或偷渡出去，哪怕是吃了大苦也要在乡亲们面前绷面子，把外面说得什么都好。加之国外有些势力花费重金针对性宣传，让国人对外充满向往。
还有部分公派学生，滞留不归。也给国内造成了极大的负面影响。有关部门审时度势，不再追求单一的公派留学模式，放开了自费留学的政策。因而，现在正是华国学子懵懵懂懂，极力渴求外出求学的时代。
若非考虑华族长远的利益。马由无所谓自己培养人才，完全可以用高薪聘请适合国外的学者和科学家，尤其是华人学者。
当然，马由拥有整套前世更加先进的知识储备，以及超前的教学体系。若配上脑域开发、强身功法，加之四大研究院远超全球的研究条件。自己培养学生更容易挖掘人才。而且在蓝星大学毕业的学生，基础将比米国等西方列强的常春藤大学还高出不少。
可问题是，华国学子们不知道这些事实呀。
马由深思熟虑后，针对华国现在每年本科毕业生已达300万以上，日益增长的留学潮。他决定蓝星大学在前几年，暂时不招收本科学生。而集中人力物力，在华国实施“人才拦截工程”。
虽每年招收5000左右的学生，针对300万本科毕业生，是杯水车薪，但马由相信，如此持续不断坚持下去，几年下来，效果将为非常明显。而且蓝星大学毕业的硕士和博士频繁出成果，就将是最大的示范效应，那个时候，华国那些优秀毕业生，首选学校未必就是米国等西方国家大学了。
且其他大学或许会因蓝星大学的成功所启发，而在教学方式上有些改革。促进更多的学子，愿意留在国内深造，成为真正的有用之才。
学生们其实有时思维比较简单。读书还不是为了找一个好的工作吗？而蓝星集团声名远扬，待遇超高，承诺以后蓝星所属四大研究院、企业，优先招收蓝星大学毕
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