没，难得相见，更无交流，今天机会难得。
“董事长，我们现在软件产品数量偏少，请问什么时候可以出新品？”
“我们办公室太小了，建议建一座办公楼。”
“我建议，我们应该生产……”
“能否将总部搬去伦敦办公呀？”
“我们……”
一时间会议室里的场面显得有点混乱，马由暗自瞥了文勇一眼，见他还是老神在在的样子。心里也就放心了，今天这个动议是他灵机一动，也有点担心文勇有什么心理负担。且平时他不主张开会时，轻易修改或超过议程的讨论。今天自己却来了一个突然袭击，还是有些不妥，不过谁让自己是董事长呢，任性一点，没有超出原则就行。
喧嚣一阵、渐渐安静下来。马由见再无人提问，便开始针对每个人提出的问题，清晰而精准地提出自己的看法，并请文勇及团队下来商量落实方案。十几个问题答复之后，众人渐渐地发现一个真相，刚刚老板发话让大家随意发言，散漫的西方人正好乘机闹腾一下。这么多人同时嘻嘻哈哈，可老板却记住了每一个人的发言，并针对性给出了建议。
听着老板还在不断回复其他问题，众人细思极恐，知道老板是天才，就凭这记忆力，应该是妖孽吧。
会议结束，他再没有对下一步公司的日常管理经营，过多干预和越级指挥。平时都通过内部通讯网络、邮件正常交流着，无需临场发布什么指示显示自己的存在。
没有多停留，马由开着公司一辆空闲车辆，往40多公里外的研究院驶去。
一路上，他心情有些高兴，不为其他，而是公司正在逐渐形成自己的企业风格。他是科学家出身，喜欢紧紧有条、依规办事。但偶尔和大家在这样轻松氛围中聊天式地讨论工作，其实也是一种调剂。想必今天这样的头脑风暴，大家定会印象深刻吧。
当然，开会时，他看似随意在交流。其实每说一句话都有星儿在脑海中用大量相应的资料和数据作为支撑。他很清楚，老板一句看似随口一句，下面的人可能就当“圣旨”照办，这也是平时他不喜欢来公司，鲜有对具体事务发表言论的原因。
回到研究院自己的小楼，即刻放开了心情。现在他独居一处，活动空间宽敞许多，也就少了很多顾虑。以前借住别人家，总要考虑上楼梯是否有噶几响声、卧室里行走会不会影响楼下、哼歌是否合乎时宜、炒菜有没有油烟熏着房东……，总有一点心理约束。
现在回到家里，完
…。。