站在窗边，马由望着文勇渐渐远去的背影。心里突然少许烦闷，他现在修炼已小成，这种心神小波动虽不明显，但宁静、淡然的性格，居然出现这样的反应，还是引起了他的警觉。
反思了一下，今天或许有些冲动了。这种对于浩土星而言逆天的功法，一旦泄露出去，必定引起大国的关注。甚至稍不注意，失去人身自由都是可能发生的事情。他再次提醒自己，没有自保能力前，过于超前技术、功法都不能轻易外传。
今天怎就草率行事了呢？或许这段时间学习、事业过于顺利，心理又有点飘了。曾子早有曰：“吾日三省吾身……”，自己修养尚浅，还得多多锤炼心境。
不过，虽有冒失，但招揽、培养高素质的管理人才已势在必行了。提前储备更多的高管人才，产业布局到哪里，人才哪里就到位。
作为高科技企业，除高管人才外，还需培养大量的研发人员。前世的科技树，超越这个时代上千年，但终归是资料。需大量科研和技术人员配合他研发，才能不断将这些新技术、新产品问世。
这些人才的培养，快捷的方法，最好就是在企业内部推广脑域拓展的修炼功法。还是那些老问题，怎样做到适度？
马由摆摆头，把脑海中的这些思绪散去。打开了笔记本电脑，开始谋划下一步的产品研发。
文勇被马由指导开拓脑域之后，效果立竿见影。管理思维和学习能力就有了大幅度提升，公司运营逐渐理顺。他自己也很明白，马由虽帮助他开拓了脑域，也将成为智商最高的天才之一，但超高智商要转化为智慧，还需不断的学习和实践。
他更加努力了。并未因智商不断提高，就懈怠些许。每天的工作也从10小时延长到12小时以上，剩余时间都是在自学各种管理书籍以及IT行业相关资讯。当然，早晚的修炼也是勤练不缀。
文勇专业就是人力资源领域。管理学方面也有所涉及，通过这段时间的实际工作，再度对这些理论进行回顾和拓展学习，以前许多是是而非的问题就一目了然。加之脑域开拓后，学习效率极高。
他经常和管理团队、员工进行沟通交流，通过这些员工的只言片语，捕获有用的建议，逐渐梳理公司日常管理、销售和售后等。公司人事考核也步入正轨，淘汰少数懒惰的员工，增加毕业不久的年轻员工。这些人对IT行业有天然的敏感和兴趣，工作积极性比较年龄较大的员工更有热情。
公司一切，在文勇的管理下在往更好的方向发展。马由
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