吴涛的话音铿锵有力、掷地有声。
冷宁却是完全呆掉了。
其实原本她就是打算来提个醒的。
她要是知道自家老板对于手机新产品层面的研发，早就有了这么多条思路了，绝对不会那么气势汹汹地来找茬。
而现在看来，自己刚才那表现，实在是太不成熟了，甚至可以说幼稚了。
一时间，冷宁颇有些无地自容。
她开始渐渐明白，无怪乎自家导师那么古板的老学者，也会对这么一个年轻人如此赞不绝口了。
因为他真很优秀！
这回，冷宁可以说是心服口服了。
吴涛说着说着，见冷宁没了声气，以为这位下属还没顺过气来呢。
于是微一思忖，便敲着桌面道：“这样，我正愁没人安排这事呢。既然你找来了，就说明你有这个意识。这点很重要，所以对于手机新产品的研发方向，就交给你来主导了。”
“什么？”冷宁一脸的猝不及防。
这么大的重担骤然压下来，她完全没有任何心理准备。
担子越重，意味着困难越多，挑战越大。当然，挑战和机遇并存，这毫无疑问也意味着莫大的机遇。
一个跳出中层管理岗位的机遇。
“可是老板，我担心会让你失望……”冷宁欲言欲止。
吴涛笑了，“你刚才那气势汹汹的劲儿哪里去了？我相信，只要把那股劲拿出来，这些事儿难不倒你。”
一瞬间，冷宁脸红到脖子根。
“行了，我给你三天时间考虑。”吴涛倒也没有逼得太紧，“想好了之后，再答复我。”
冷宁是在惊喜和惊吓的双重情绪中离开了。
吴涛却开始思考冷宁接手后的，新产品研发布局了。
至于说冷宁会不会接下这个担子，他一点也不担心。对于这位下属的性格和心思，顾学礼已经和他说过不少回了。
机会当前的，冷宁绝对不会轻易放弃的。
只是女人搞研发，吴涛总是觉得有些残忍。
时常听说，搞研发的，通常是女人当男人使，男人当牲口使。
可现在让冷宁直接领衔负责一个重大的研发方向，这等于直接把她当牲口使了。
于心何忍。
想到这里，吴涛拿起电话，拨通外间分机，“裴秘书，通知人事马上把公司中层管理干部清单整理一份，送过来。”
…。。