教育的。你们还有什么困难？”
王致力说“困难还有很多啊！比如；学校经费不够，教师的工资偏低，住房不好解决，师资、、、、、、”
赵康听他说的都是些普遍性的问题，心里踏实了许多。
从王集小学出来，上车后，领导说：“到恒阳调研，我的心情还是很舒畅的。不像我到其他地方调研一样，，总是问题成堆。这个地方治理得还不错。”
赵康说：“主要得力于有一个好的领导班子啊！您想不想见一下基层的同志？”这句话是说给谢丽丽听的。果然，谢丽丽一听，就朝他微笑了一下。
领导说：“算了！这次我下来的原则是不惊动地方领导。免得他们紧张啊！不过，那个叫李天宏的县长的确干了不少实事，是一个好干部。这样的同志你们要大力培养啊！”
赵康说：“这个也列入了我们的计划之中。”
领导说：“使用干部，胆子要大。不要总是搞论资排辈那一套。有时候发现了好苗子，还是要破格提拔的。你看看，中央的领导，哪个不是在年轻时代就挑起了重任？老一辈革命家领导全国革命的时候，都是年轻人嘛！”
赵康说：“我们对此也有个通盘考虑。不久，就可以付诸行动了。”
领导点了点头。
吃过午饭后。领导再接再厉，又带着这一批人到江北市进行微服私访。
这次的情况就没有恒阳理想了，领导先后发现江北市存在着四个大的问题：其一：强行拆迁闹出了人命的问题；其二，农民负担重、增收难的问题；其三教师工资不能按时兑现的同时，学校也存在乱收费的问题；其四，城市失业人员过多，治安混乱的问题。
这些都是领导亲眼所见，亲耳所闻。赵康也在现场。
调研回来的路上，领导一直铁青着脸。大家都不敢出声。车内的气氛十分沉闷。赵康心知，这幸亏是来到了江北市，如果是到基础更差的其他市，查出的问题可能更多。
他想了想，还是决定主动打开沉闷。他说：“江北市出这些问题也不是偶然地，在我们意料之中啊！”
这样一说，就巧妙地把责任推到了江北市的领导身上了。而作为省委领导的他，则早就洞察了江北市的问题，只是没来得及整顿罢了。
领导也不想驳赵康的面子，对方毕竟也是封疆大吏。他说：“赵书记觉得问题出在哪里？”
赵康说：“主要是领导班子作风不过硬，能力不够强。前几天我们就在讨
…。。