比同行低，研发人员压力大和跳槽的事情，这些也都是暂时的……”
“当然，我也不是说完全不顾研发人员的感受，这样吧，我提议再拿出一部分公司股份作为研发人员奖励……”
一听曾老板又要拿股权激励这一套忽悠大家，底下各个研发团队的负责人脸上的表情顿时都拉下来了。
尼玛，这已经是第几次了？
收入低，不给钱，画大饼，翻来覆去就是股权激励那一套。
有人当场就绷不住了，丝毫不给曾老板的面子，直接起身道：
“曾总，股权激励的事情有一次两次就算了，公司的研发人员又不是傻子，他们现在一个个怨声载道，要是再来一次，我真的没办法和手底下人交代啊！”
有人站出来挑头，立马就又有人站了出来。
“曾总，过年之后，我的研发团队已经有4个人没来上班了，这几天又有3个人要辞职，我现在还在尽力安抚，要是再不能给涨工资，我真的压不住了……”
“是啊曾总，我们毕竟不是互联网公司，没有人投资，公司的股份员工根本就不认可……”
看着会议室里乱糟糟的场景，曾总一时也被说的无言以对。
那些跳出来叫苦的研发团队负责人说的，他难道不知道吗？
但是搞硬科技研发，本来就是一件吃力不讨好的事情，特别还是在国内的环境，这种企业属于资本最不看好的一类。
资本不看好，就找不到投资，没有投资怎么搞研发？
公司发展到现在，全靠他以前开公司赚的钱硬撑着。
但是看看现在的情况就知道了，现在的时代德林公司基本上就靠着一口气吊着，如果不是最近新能源利好政策续命，过完年公司说不定就已经分崩离析了……
作为公司老板，曾总比这些搞研发的人更关注政策和行业的风向，他有一种预感，现在就是新能源汽车即将腾飞的节点，也是时代德林公司鲤鱼跃龙门的节点。
只要再撑一段时间，一切都会好起来的！
然而这种话，他已经说过不知道多少次了，就算他现在再说一遍，估计别人也不愿意听了……
钱啊！
从哪里找钱呢？
就在曾总被一群手下逼的嘴唇冒泡的时候，一旁的公司副总黄文林的手机忽然震动了一下。
黄文林既是公司副总，也是公司合伙人和技术总监，他也和曾总一样，现在正烦着呢。
…。。