内容，择优签约排名靠前的奶茶妹妹，包装造星，提高活动吸引力，同时储备自有演员资源.”
卧槽！
李羽惊讶的看向陈季华，这特么的不是自己才想到的发展方向吗？这家伙居然在公司待几天就能想到……
有些时候，必须要承认，人和人之间确实是有差距的。
别的不说，单单是最后这两个发展思路，就已经完全跳出了当前的摸鱼科技公司范畴。
一份简简单单的评选活动，陈季华却能把自己对摸鱼科技公司的战略发展意见给融入进去。
人才啊！
李羽看向陈季华的眼神已经开始放光，吓得陈季华菊花一缩。
“咳咳，李总，你看这份方案”
“好！就按照你的方案实施！另外，我们可以谈一下你的薪酬待遇问题了”
和陈季华的薪酬谈判，比预想中的要复杂一点。
对于工资，陈季华不是很在意，他想要的公司上市后的期权。
可惜，李羽压根就没考虑过融资和上市的事情。
对此，陈季华相当的不理解。
“李总，摸鱼科技公司主业终究还是互联网，后期如果要做视频、移动通讯和新闻，每一项都是要烧钱的。
公司赚钱的项目虽然不少，可想要支撑这么多烧钱项目，怕是不够用吧”
不只是陈季华。
在李羽拒绝了所有投资公司之后，整个摸鱼科技公司的管理层其实都有类似的想法。
对于他们的疑问，李羽也没办法解释，只能等自己赚到钱之后，他们这种质疑的声音才会逐渐减少。
“这个事情，我也不好解释，等过几个月你就知道了.”
“期权的事情暂时不谈，正好公司在做股权激励方案，效果其实是一样的。”
李羽说的模棱两可，陈季华也没办继续追问。
考虑了一天之后，陈季华还是同意了用股权激励替代期权的方案。
搞定了摸鱼科技公司CEO的人选，李羽就感觉浑身都轻松了十几斤。
虽然陈季华辞职还要一点时间，但李羽可不管那么多，很多事情他直接都甩给了陈季华，然后自己开开心心摸鱼去了
华东区总监忽然要离职，这件事在哇哈哈公司内部引起了巨大轰动，连宗老板都亲自出面挽留了。
可惜，陈季华去意已决
两天后，宗老板的大宝贝亲临合淝，和陈季华谈
…。。