其实也不差钱，所以她对钱看的也比较澹，在明知道白占便宜的情况下，她不想要......
现在两人虽然保持着负十几厘米的关系，可两人并不存在金钱利益关系，如果苏琳接受了，她岂不是真成被包养的小情人了？
“我不要你给的股份。”
苏琳坚决摇头拒绝。
李羽沉默了片刻，他在思考两件事。
第一是和苏琳的关系。
结婚是不可能的，放手也是不可能的，这么好的美少妇，想让他放手，耶稣来了都不行！
自己现在没有正牌女朋友，更没有结婚，可一旦以后有女朋友甚至结婚了，苏琳还愿不愿意继续让自己量体温？
这是一个问号。
李羽这次提出让苏琳投资入股，就是想要把她一直绑在手里。
现在小心思被苏琳看出来，李羽有点蛋疼。
别人养小情人，都是被各种要钱，自己倒好，想送钱都送不出去......
除了和苏琳的关系问题，第二是公司高管入股，或者说股权激励的事情。
摸鱼科技公司虽然也涉及实体产业，可主业毕竟还是互联网。
一家没有股权激励的互联网公司是没有灵魂的。
股权激励并不是老板善心泛滥，而是由互联网行业独特性质决定的。
这是一个全新行业，对人才、创新的要求极高，只有让员工和公司绑定在一起，只有公司是自己的，他们才会把创造力发挥到极致。
经过这一段时间的发展，摸鱼科技公司的规模越发的庞大，光靠李羽一个人，哪怕是有系统这个BUG在，也无法独立支撑。
是时候让公司更加正规化的发展了......
对于李羽的想法，苏琳也表示赞成。
两人简单讨论了一会之后，李羽找来吴文斌和财务部负责人赵芳。
李羽开门见山道：
“我准备在公司推行高管持股计划。”
吴文斌和赵芳两人均是一惊，不过随即脸上都露出了掩饰不住的笑容。
作为公司的管理层，公司的发展速度和潜力他们是有目共睹的，看着老板单车变宝马，他们说不羡慕那肯定是假的。
可是高管持股这种事情，作为员工，老板不说他们肯定不能自己要......
现在好了，老板忽然开口送钱，真是喜从天降啊！
“李总，您这边给个大概方向
…。。