来点的号码是内线8007，使用着为马哲伟。
我犹豫了一下，还是接了起来：“马副总，你好，我是岳斌。”
“岳斌，你来我办公室一下，我有事找你。”
“好的，马副总。”
挂了电话，我心里一阵忐忑，马哲伟找我干嘛？俗话说官大一级压死人，这马哲伟和我是天壤之别，我能不去吗？
来到马哲伟的办公室门前，我敲了三下后，里面传出声音来。
“进来。”
我推开门，走了进去，马哲伟正坐在自己的老板椅上，身子靠在椅子靠背上，翘着二郎腿，在闭目养神。
见我进来后，他睁开眼睛，用手指了指办公桌前面的椅子：“坐吧。”
“谢谢马副总！”我拉开椅子坐了下来，看着马哲伟，等他开口。
马哲伟眯眯着眼：“岳斌，来鑫海多久了？”
“马上九个月了。”
马哲伟点点头：“九个月，从SQE助理工程师升到MC副课长，你这升职的速度也是蛮快的，中间还在卓越学院学习过，拿了个结业考核第一。”
“我很感谢公司对我的培养。”
“公司培养的人多了，每年从卓越学院结业的都有三四十人，在除去镀金后离职了，不堪大用的，真正有才学的，肯留下来为鑫海出力的可谓是凤毛麟角。这样的结果不得不让我们这些管理层深思，公司花了大量的精力、人力、财力去培养一位优秀员工，但并没有在这位员工身上取得回报，这是公司人事决策上的巨大失误。”天才一秒记住噺バ壹中文m.x/8/1/z//o/m/
我心里有些纳闷，马哲伟和我说这些干什么，我一不是公司高层，二不是HR人员，我也没有心情和你讨论公司的人才培养机制和用人机制，这也不是我的职权范围。在不清楚马哲伟说这话的意图前，我还是决定不表态，等他继续说下去。
“岳斌，九个月来，我对你还是有些了解的，下面的人也和我汇报了一些，我今天找你，就是想和你聊聊，听听你对公司看法，有没有什么好的建议。”
对公司的看法？不如直接让我说对你马哲伟个人的看法更贴切。
“马副总，鑫海已经是国际上的跨国公司，各种规则制度健全、企业文化已经沉淀、公司在行业内也是翘楚，引领行业的发展。当然世界上任何一个优秀的公司都有不足之处，咱们的核心价值观预防及持续改善，不正是说明了这一点，但这些并不
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