在得到张副总的同意下，门再次被推开了，HR奖惩课课长赵雨婷走了进来：“张副总，您找我。”
“嗯，雨婷你一会发个通告，HR徐海亮擅用职权，带人威胁公司员工，被保税区保安发现后及时制止，所幸没有造成恶劣的后果。鉴于徐海亮身为HR的副理，没有以身作则，触犯公司规章制度，故公司决定，对徐海亮给予大过处分，外加下达危机通知书，时间为三个月，去吧。”
我去，时间三个月，张副总这处罚确实很重，一般危机通知书时效都是一个月，徐海亮这次被罚了三个月。也就是说在九十天的时间里，他不能犯一点错误，否则直接被开除，当然，他要是犯了错误，还得有人发现上报才行，不过这也够严的了。
“好的，张副总，我马上去办。”赵雨婷答应了一声，便离开了办公室。
张副总再次看向徐海亮：“我希望这次教训，让你明白，在鑫海任何人都要遵守公司的规章制度，没有人可以置身事外。如果再有一次，你自己走人，谁也保不住你，懂吗？”
徐海亮吓得连连点头：“懂，知道了，张副总。”
张副总挥挥手说道：“走吧，干好你的本职工作。”
我都能听到，徐海亮长出一口气：“张副总，我先回去了。”然后转身开门，走了出去。
徐海亮走后，张副总的语气缓和了不少：“岳斌，去了卓越学院，好好学，这些讲师都是总公司花大价钱聘请的，目的就是让你们学习先进的管理经验，你在提高自己的同时，也要为鑫海的未来贡献自己的力量，这才是公司创办卓越学院的目的。”
“张副总，放心吧，我一定珍惜此次学习的机会，把所学到经验，运用到今后的工作中。”
张副总满意地点点头：“回去吧，好好接受培训，尽职完成自己的工作，遇到问题，直接找周俊，他能处理的。”
“谢谢张副总，那我先回课里了。”说完，我起身离开了张副总的办公室，
走出去后，顿感一身轻松，徐海亮三个月的危机观察期，给了我充足的时间，让我可以腾出手来，认真对待廖广清这个对手。我现在已经改变主意了，不想硬碰硬解决这件事，想通过手段把这群人踢出鑫海。
想着心事，我回到了课里，先走进周俊的办公室，对他表示感谢。周俊又叮嘱我几句，我才离开，回到自己的位置上。
大威此时正和邵杰研究下一步抽验的供应商，我则翻开这周俊编写的SQE工作流程，重
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