让张副总觉得，我们有价值，值得他出手保住咱们。不然下次，李雅、周俊也不好在求情了，毕竟咱们处于劣势，每次都是他们出手，咱们接招，这样很被动的。”
“张副总不是亲自提拔你为工程师吗？这还不够吗？”
我叹了口气：“鑫海工程师少吗？多达几百人， 我算老几？多我一个不多，少我一个不少。张副总怎么可能为了我，去和马哲伟作对，去得罪这个总公司的董事，同样是鑫海的副总。”
“那怎么办？鑫海升职太费劲了，尤其是从工程师往上升，太难了。”大威不住的摇头。
大威的没错，工程师白了，还是属于技术岗位，想升职到管理岗位的课级，非常困难，因为没有部门管理经验。也许你能设计一台飞机，但是未必能管好一个团队。管理白了就是管人，让他人用最好的办法去工作。
鑫海的晋升之路，和以往提拔的人员方式，已经表明，拉长、组长，提升到课级的几率远远大于工程师这个岗位。因为拉长和组长都是基层干部，他们有丰富的管理经验，并且更了解员工的需求。
我心里一时间也想不出个计划，因此愁云满面，如果不能在年假这段时间想好对策，那么开工之后，等待我和大威的，将是无尽的黑夜。
十年青春交给谁