不听你检讨，我想知道你的处理方案，和改善措施。”
薛宏伟连忙说道：“是.是，张副总，我对RQC的处理方案是，课长孙勇立即开除，马上调查RQC内部人员，对参与者一并进行开除处理，部门进行整改。整改期间由QE牵头、调IQC、FQC人员进行客户退回的不良品检测。后续的整改完毕后，在择优选择RQC课长人选。”
说完，薛宏伟小心翼翼的看着张副总，生怕那句话在得罪这位鑫海实权派人物，不然他这个经理以后的日子就不好过了。
张副总听了薛宏伟的讲述，没有任何表情，想了一下说道：“孙勇，必须立即开除，这是毋容置疑的，但不是开除就能解决问题。这次的事件，必须要着重处罚，以儆效尤，不然以后还会有人效仿。小可你记录一下。”
旁边的助理答应了一声，张副总继续说道：“赵雨婷。”
这时，会议室里坐在我们这侧，我不认识的那个女人站了起来：“张副总。”
“由你们HR奖惩课牵头调查孙勇，到底从客户那里谋取了多少私利，并通知财务部CAC（成本核算中心），统计一下损失的成本，包括产品成本、人员成本后。让HR行政课报警，让经侦处理此事。其余的安排，就按薛经理的提议办理，至于RQC课长人员，薛经理要拟定好人员名单，由HR审核后，到我这里来核准。”
我们听到张副总的安排，大吃一惊，报警的话，孙勇可就要负法律责任了，我们单个产品价值大约为1500RMB。不用翻出以前误判的产品，就是刘志杰取回这50PSC的，就价值75000元RMB，这就够判刑的了。
张副总看着我们的目瞪口呆表情，说道：“如不痛下杀手，是打不掉鑫海这股歪风邪气，其他部门有没有类似的事情，我想肯定也会有，所以我希望本次事情过后，那些人能收敛一点，不要以为有人给撑腰，就可以在鑫海为所欲为，肆无忌惮。”
说完，他的目光落在薛宏伟身上，此时的薛宏伟正低着头，额头上已经渗出汗来。张副总看着他的表情，冷冷一笑。
整个过程我都是尽收眼底，散会后我要好好分析一下，这里面的潜在的原因，张副总的话并不是无的放矢，而是若有所指的。
“鑫海公司向来奖惩分明，有罚就有奖，小可你再记录一下。本次事件，SQE、PE两个部门不仅能及时发现问题，还能迅速处理，敢于承担责任，为公司挽回重大的损失及声誉。所以公司决定对刘志杰、周俊二位课
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