员安排，也不会听之任之，他准备和薛宏伟谈谈条件。
周俊来到薛宏伟的办公室，敲敲门，“进。”简单的一句回答从里面传来，周俊推门走进薛宏伟的办公室。
薛宏伟放下手中的报表，抬头看到周俊进来：“小周来了，有事吗？”
“是的，经理，有件事我想和你沟通下，关于SQE人员增加事宜，想听听经理这边有什么建议和安排。”
薛宏伟摘下眼镜，用手指在睛明穴按了几下，说道：“哦，你有什么想法？”
“SQE目前缺少人数的两人，我这边只有一个合适的人选，所以请经理帮忙在举荐一人。”这就是他周俊的方法，既然我不能拒绝你安排两个人，但是咱们可以一人选一个。
薛宏伟没有回答，他心里在盘算，这不是周俊的性格。如果上次否决了他的用人，他被迫接受，但是安排过去这两个人出了问题，他这次肯定会据理力争，亲自选人，自己为此还准备了一堆的说词，但是现在用不上了。
周俊这是服软了？示好的表现？吴军和姜家浩的事情，对他触动很大？他的心气没那么高了？一连串的疑问，让薛宏伟一时间捋不出头绪来。但既然周俊主动提出，最大的可能是示好的表现。那不如暂时送他个顺水人情，先观察他一段时间再说，毕竟还需他出力把SQE建起来。
打定主意后，薛宏伟开口说道：“你现在选定的人员是谁？”
“IQC苏静，这女孩工作经验丰富，目前现有的SQE人员，不是IPQC的，就是新人。对原材料这块不是很熟悉，苏静调过来，可以增加SQE人员对原材料的认知，能通过以往供应中出现的品质情况，对供应商品质管控进行分类管理，便于了提高供应商的品质管理体系。”
周俊的调人理由充分且合理，薛宏伟明白，SQE成立需要周俊这样的大将，来捋顺整个部门的运作。如果这时候处处为难周俊，那么鑫海将对整个供应链的品质管控，出现很大的问题，到头来承担责任的还是他这个部门经理。
薛宏伟点点头：“好，可以调苏静去SQE，另外的人选还是在QE调吧，毕竟QE原来就是负责这块业务的，他们人员也非常熟悉。我建议调QE的工程师邵杰，他原先就负责供应商现场质量体系审核，加上你们现在部门连个工程师都没有，他过去可以帮你分担更多的工作。”
“好的，经理，就苏静和邵杰两个人，我一会就提交人员调动单。”周俊清楚，不管是邵杰还是谁，薛宏伟建议的人
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