耳姐我没法估计，但是想来也差不多。但七大爷的身份却很容易得知，他在队伍里处于一种非常微妙的状态。可以说他就是整个队伍的管理层。
通过胖子给与的一些散碎信息，我逐渐了解了这个体系。特勤公司这在国外非常常见，但国内因为某些法律规程的限制，所以很难成型，基本在有发起之初的时候，那些发起者已经被请去喝茶了。
所以这类公司其实只是个噱头，它们的前身无一例外都是在某些特殊时期设立，后又因为大环境转变所以被摘牌的单位。
美国与前苏联冷战其间，两个国家各自在暗中或是明着设置成立了大量情报、科研、军事之类的重点项目单位，
这些产于特殊年代因为事件才成立的部门在事件结束没有利用价值之后便被抛弃，而有些人为了挽回大量的损失，所以会以暗中拍卖，将资产整合，连带着一些不必要的人员与资料转手卖给下家，这也是世界上那些此类公司为什么总是行为特殊的原因。
“影子”因该也继承了大量的类似产业，整个管理运行体系大概可以分为三层，第一层也就是拥有绝对控制权的上层，他们是整个集团的主心骨，当然内部人员一定还是非常多的，因为任务的最上游还是从他们那里发出，才会有下层主要行动人员去执行。
第二层则是同七大爷与耳姐类似的这种人群，如果把每次任务比作项目行为，那么他们就是上层集团下派的项目经理。或者说技术总工。这类人连接上层和下层属于中间角色，所以同是发令者与行动者，他们的处境是非常暧昧的。
第三层便是除过耳姐与七大爷这些的剩余所有人，他们是真正干活的人，不管是什么活，上层向着中层提供资料，甚至只提供诉求，之后再由中层下派任务，下层则分工去执行。这些属于行动力的阶层各司其职，少了任何一个运做单位都不能完整的运行。
但是这样的结构又会有很大的漏洞，中层与其他两者处于暧昧关系，其实明面上看到的，下层听从的是中层的指挥，这样中层便可以利用自己的信息垄断，借助对方的资源去干自己的事情，只是钱是硬道理，他们可能并不是领的固定工资，所以掌握整个体系的还是最上层那些真正有资源有钱的人。
对于这些内容的思考，我仅限于在地势平缓的地方。这种不过一脚掌的山路没法分神，大眼瞧着都心惊胆战，所以走路的时候还是专心走路的好。
此地背包已经不是背的了，山体向内凹陷，小道低矮还狭窄，我们都没法保证
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