实验研发部是拉皂精心打造的第三个管理系统，也是第三个管理板块。
为了充分合理的利用人才，发挥人才的最大才能，拉皂根据老婆提供的基本信息，和菲春进行了交涉。
“菲春啊，还记得你刚刚开业的时候吗？那个时候你多么需要人手啊？别忘了那个时候是你姐夫，千方百计做通了小莲夫妇老人的工作，才把他们带过来的。
这次呢，我这里和你当初遇到的情况一模一样，正是需要实验研发人才的时候，而且还必须是专门人才。
小莲和小军他们都是学医学的，又都是医学实验专业的优秀学生，如果他们继续留在你这里，就会把他们的专业荒废了，当然，这两个人才也都算是给浪费掉了。
我看啊，不如去我那里发展他们的特长更好啊！你说是不是？如果他们走了，你这里缺少人手了，我可以让你去我工厂里挑啊！”
拉皂的聪明之处就在于，即以其人之道，还治其人之身。
他提醒菲春别忘了当时你开业在即，到处找人，而这个时候是你姐夫拉皂，给你提供了人才。
这次你姐夫遇到了和你同样的问题，你看着办吧。
他的意思是说，你菲春总不能不买我上一次的账吧？言外之意，你菲春是必须支持我的工作的。
“先别说要人的事。唉，姐夫，我怎么听我姐说，你是他们的爹？是吗？这又是怎么回事呀？
姐姐把我说糊涂了。
你到底是小莲的爹呢，还是小军的爹呀？
我姐走了以后，我想了大半天，怎么也想不出这里面的门道来。
你今天来了，正好给我解释一下，也好让我心里更明白。”
拉皂来的时候就想，要是菲春不提及芳春说漏嘴的那个隐私，他就尽量不提。他怕这件事为了解释，越描越黑，到最后弄得百口莫辩，说不清楚。
现在菲春既然不接他的话茬，而直奔这个问题来，他就有必要抓住机会把问题说透，避免她产生疑心和猜忌，造成不必要的误会。
“嗨，别提了，是我没有跟你姐姐把话交代清楚，都怨我，你姐可能理解错了，不是我是谁的爹，而是小军他爹！”
拉皂把这个爹很巧妙地进行了移花接木，很成功地进行了张冠李戴。这才让菲春明白过来。
拉皂丝毫没有放松对小姨子的警惕，他眼睛一直盯着她，怕她再提出什么刁钻，而又稀奇百怪的问题来。
菲春看姐夫目光
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