标准的资本主义价值观，吸着你的血夸你漂亮。
正好，把这篇文章改吧改吧，改成企业，顺便打击一下顾客的消费欲望。
赖一鸣稍微斟酌了一下，一篇文章很快改好了。
标题如下：
《感恩同行，逆风成长！》
尊敬的员工及全体客户们：
济世商超成立至今已经三十余天，这一个月的时间，我们经历了风风雨雨，非常舒服。
同时，曾经也取得过一定的阶段性成就，但近期也暴露了一些严重的问题。
在这里，我想对所有支持过济世商超的人说一句：感恩同行！
同时也对济世商超即将面对的狂风暴雨说一句：逆风成长！
在这一个多月的成立期间，我首先要感谢一些人，他们对于我们公司而言，是起到非常好的榜样作用。
不然，我们在这一个月的时间，再怎么努力，也不会有如今的成就！
所以，我特别要感谢“达万商超”！
我刚成立济世商超的时候，苦于没有商超经验，只能让员工批量前往达万商超学习，并且协商能不能洽谈一些他们的优质商户。
照往常，同行是冤家，让我的冤家来我家学习，一般的公司肯定不会同意的，但是达万商超不一样！
他们不禁接受了我们的学习，并且安排我们洽谈商户，同时在寒潮期间，给了我们不少的帮助，让我们有了更多成长的空间。
所以，现在我发现网上有人恶意中伤达万商超，我不能坐视不管！
希望大家能有一个更明辨的判断！
关于员工，我也有一些话想说。
首先，我在创立济世商超的时候，就定了第一条员工守则，就是员工才是我们公司最宝贵的财富。
从穿衣、吃饭、住宿、出行，我都要求是最好的，花的钱也是最多的，而且从不要求员工主动加班，只要加班，必须要给加班费，一分钱也不准少！
因为工资排在了行业内领先水平，当然，也不是最高的，所以很多员工有了不该有的负罪感！
为什么呢？
觉得你们配不上这笔钱吗？
我现在明确的告诉你们，我们集团的钱一笔又一笔的花出去，没有任何一名员工配不上这笔钱，这就是你们应该得到的！
我只是按你们正常该干的活给予你们应该有的回报，没有什么问题！
咱们就是契约关系！
…。。