》上线了不到一周，亏损甚至已经超过了盈利，大家也都是知道的。
所以，除了赖一鸣笑呵呵外，其它所有员工都紧绷着脸。
“啊，赖总，您先夹菜，您先夹菜。”一个排队的女员工看到赖一鸣站在自己身后，赶忙让位。
“没事，你先来，怎么感觉你这么紧张呢？是现在的饭菜不符合大家的心意吗？”赖一鸣问道。
“啊，没有啊，赖总，我最近减肥，所以吃的比较少......”
“减肥归减肥，但是吃的还是得挑贵的吃，要不营养跟不上，身体出了问题怎么办？”
“来，先夹着两个龙虾吃，这玩意蛋白质含量高！”
“谢谢赖总.....”
赖一鸣摆了摆手，看向身后的林梦欣：“林秘书，你看看，食堂的质量还有提升的空间，回头让厨子好好记录所有员工的饮食习惯每人定制餐饮，营养一定要给我跟上了。”
“还有啊，主食什么的尽量减少，咱们是高端公司，龙虾鲍鱼海参什么的又不是买不起，五星大厨也得有食材才能发挥战力啊，以后别让我看到有人抱着上不了台面的猪蹄狂啃，听到没有？”
赖一鸣此时是人逢喜事精神爽，一个劲的找花钱的事项张罗着。
看员工紧张兮兮的，吃不下饭？
没事，赖总和蔼可亲的巡视着，走到哪夹菜夹到哪，老板夹菜，你敢不吃？
说实话，员工对赖一鸣夹菜这个行为没有抵触，因为这跟以往领导的监督文化是两个概念。
以前的领导来到食堂，都是监督员工吃饭吃的干不干净，要不就是尬聊食堂做饭好不好吃，即使不好吃员工还得配合着附和好吃，然后还有一堆领导在身边拍着马屁，拍个照片，最后标榜到公示栏里。
最终目的，就是通过这种行为，标榜自己企业文化做的好，作秀！
但，赖总的行为完全不一样，给人的感觉就是隔壁大哥哥担心你吃不饱穿不暖。
而且，赖总总能从员工的微表情感受到员工的意愿，直接霸道的要求食堂整改，并且加入很多昂贵的食材。
其主要目的还是让大家注意身体，多吃饭，身体是革命的本钱。
最关键的是，大家都知道，目前公司是在亏损的状态中，赖总竟然还能保持这种爱民如子的态度来，这才说明赖总是一名真正的好老板。
一开始，讯鸿游戏换了总经理，赖总不再怎么来项目，再加上《人生模拟器》的亏损
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