达万集团任意消费，从而学习他们的工作长处。”
“期间，如果有大家想买的大件商品，津贴不够使用，也可以透支下个月的津贴……”
店长们简单介绍了一下这个“学习计划”的要求，比如……带薪购物、不用打卡、不用写总结等。
把众人听得一愣一愣的。
每个月3000元学习津贴，让员工去别加商超买买买？
这不就是去敌人家大扫荡吗？？？
那岂不是说，自己又涨涨涨薪了？
众人都有些不知所措了！
公司这边，除了每个月5000元的工资，还有大概2000元话费、餐费、打车费、洗车费、洗衣房等等福利补贴，现在再加上这个3000元的学习津贴，岂不我们人人都月收入过万了？
还真跟这家商超的名字一样，老板真乃济世活佛啊！
但这么搞，老板会不会被我们搞垮啊！
似乎是看出了众人的不知所措，店长们似乎早有准备的说道：“大家不用担心钱的问题，这个项目作为赖总的试点项目，本身就具有非常重要的跨时代意义！”
“下午上班的同事准备一下，我们2点出发，去达万商超。”
……
下午两点左右，众人乘坐租来的巴士来到达万商超。
下车之后，众人聚拢在一起，赵泰站在大巴上，清了清嗓开口道。
“大家要记住，这次宝贵的学习机会，是赖总为我们争取来的。”
“为了好好报答赖总，大家一定要好好的将手里的3000块钱物尽其用，找到学习的价值，取其精华，去其糟粕！”
“咳咳”赖一鸣在座位后面咳嗽两声，示意赵泰跑题了。
赵泰立马改口：
“赖总说~”
“3000块钱只是我们我们的第一步，今天大家一定要全部花完，不把这辆巴士装满了，谁也别想走！”
“散会，花钱去！”
所有的员工一脸懵逼，互相经过了短暂对视，确定没有幻听后，爆发出一阵震天的欢呼声。
“赖总万岁！”
“赵总万岁！”
“公司万岁！”
说完，乌泱泱的250来人，就穿着济世商超的工服，撒鸭子似得向着达万商超内涌去，全然不顾周围达万商超员工异样的眼光。
看？看个锤子？
没见过带薪购物啊？
…。。