可以，也别亏待了有功之臣，年终奖用不着太吝啬。”
孙博文点点头，过了一会儿又说道，“还有就是您之前说的涨薪方案......”
“涨薪的问题留到年后再说吧，不过消息倒是可以放出去，增强增强员工们的工作积极性也是好事。”
去年和今年上半年物价大涨，华坤集团也连续两次上调了底层员工的薪资水准，一般底层员工的月薪都达到200元出头，资历老的、表现突出的员工更是借着两次涨薪的东风一跃而至300元月薪的水准。
总算是追上了去年的全国职工平均月薪水准！
陆坤计划明年年初的时候，再把薪资水准上涨个百分之十左右。
至于为什么现在就放出消息，这也是为了拉拢员工。
因为过去几年就已经得到教训了，有很多员工回家过了春节，完事再回来的时候就自然而然地跳槽，不愿意在原企业干了。
现在就宣布年后涨薪，起码能吊住一大部分员工返回岗位工作。
说完这事儿，孙博文又道，“对了，陆总你不在的这些日子，广州那边和我们联系过好几次，想和您谈谈总部迁移的设想，您看？”
陆坤摆摆手道，“先不急，总部迁移不是小事，暂时不考虑。”
随着华坤连锁超市集团发展得越发庞大，南明市这个小地方，似乎有些容不下华坤集团这头恐怖的怪兽了。
如果华坤总部迁移至广州，公司的下一步扩张方向就可以定调了，对于往后新市场的开拓和巩固，都有不少益处。
不过陆坤现在不准备谈这事，一个是没钱，另一个则是南明市政府和安桂省政府都不会同意，自个儿压根就没办法说服他们放手。
华坤集团的壮大，离不开安桂省政府的孵化支持，眼看着就可以反哺了，安桂省政府怎么可能让金鸡飞了。
另外，陆坤心目中理想的总部地址，可不在广州，要不然去年他也不会巴巴地在上海浦东圈下了一大片地皮。
接下来几人又说了别的事儿，刚打发走孙博文俩人，家里就来电话了，说是乡下亲戚上家里做客。
“哟，有福婶儿、有谷叔，青林嫂子，你们来了多久了？”
陆坤换鞋的时候歪着身子往屋里张望了几眼，心神怔了怔才认出人来。
当然了，也仅仅局限于几位老一辈的认识，其他几位年轻人和小孩子，他是一个也认不出来的。
陆坤心底估摸着这拉帮结派的
…。。