晚上。
陆坤夫妻俩躺在床上，屋里静悄悄的，只有两人浅浅的呼吸声。
“诶，明天招娣婚礼你去参加不？”
像是受不了这种怪异的气氛，刘丽萍用胳膊肘碰了碰陆坤的手臂问道。
陆坤缓缓睁开眼，嘴角不禁扯了扯，这档子事儿陆坤还真不乐意参加，毕竟男方是个倒插门，即便男方家里没亲人了，这事儿也好说不好听。
“明天再说，现在好好睡觉。”陆坤顺了顺她的头发，试图逃避这个话题。
“不行，你得给我个准信儿。”刘丽萍坚决道。
“不去。”陆坤犹豫了一下，但还是实话实说道。
刘丽萍愣了一下，有些失望，“人不去，礼必须得到，你可别忘了。”
陆坤笑笑，“放心，忘不了。”
......
招娣过去一年多一直做的都是封阳市的华坤超分店市管理运营工作，华坤超市在当地的重要客户关系与政府关系，有相当一部分都是她在着手维护，去年年底孙博文提交的升职提案里，陆坤就发现了她的名字。华坤超市总部相当一部分管理层提议让招娣升职，只不过当时被陆坤给暂时压下了而已。
招娣的工作能力还是很强的，做事干练，从不拖泥带水，上级布置的任务一贯完成得很好。
另外，她还是华坤超市的元老级人物，“从龙”时间较早，为华坤超市在封阳的市场开拓和巩固，立下了不少汗马功劳。
这是少数的早期“从龙”功臣能够跟得上华坤超市发展的，其他人要么因为犯了错误被迫离职，要么因为能力不足被调任到一些无关紧要的清闲岗位。
当然，也有被同行高薪高职位高待遇挖走的，而且数目还不少。
这是没办法的事情，虽然陆坤对于培养人才一贯都很重视，但还是不可避免地时常出现一些人才流失的情况。
早在一年多以前，陆坤就组织了部分骨干去进修，有不少人学了真本事，在返回岗位后表现优异的，都升了职，表现不合格的继续坐冷板凳。
也正是由于拥有源源不断的人才补充，这才堵住了人才流失的缺口。
这也算是大企业的烦恼了，每一个人才都被人盯着。
陆坤当初压着不让招娣升职，并不是有什么其他工作之外的心思，只是打算年后工作没那么紧张之后，安排招娣去外地学习学习，把个人能力再往上提一提，回来再让她顺理成章地完成“两级跳”式升
…。。