但是程雪晴显然没想到，这只不过是个小小的序曲。
在总经理林长更和副总贺云生之后，财务总监、采购总监、项目总监、行政总监、设备保障部部长等高层就相继起立，纷纷向她递交辞呈。
程雪晴现在的感觉，就像看萝卜地里的萝卜都跳了出来，一个个态度非常诚恳地跟她道歉说再见，然后就蹦跶蹦跶跑远了。
萝卜会跳有多扯，那么现在自己看到的场面就有多扯。
毕竟这些有恃无恐的原管理层，会自动辞职的概率确实接近于萝卜会跳的概率。
等程雪晴反应过来的时候，偌大的办公室已经空空荡荡的了，就剩下她一个。
这时她又发现一个问题。
虽然这些光占坑不产出的萝卜她早就想拔掉了，可是……这拔的也太干净点了吧？
一个都没剩下？
萝卜走后，留下的那些坑怎么填？
八九个高管里，其实也不是个个都是顽固派，还是有几个暗暗在帮她干活的，企图两边都不得罪。
本来程雪晴还想继续用他们，但现在看来一个都用不上了。
高管岗位本来就难招，不是什么人就能随便顶替的，所以这么一来，接下来整个公司必然要在半真空状态下运营一段时间了，想想也是头疼。
她倒是回想起顾运那天说的话，“让那些高层全体辞职。”
当时她只当是顾运小朋友“年少轻狂”了。
可人家还真是说到做到啊……
而且极讲信誉，说一个不留就一个不留！
……
程雪晴在偌大的会议室里坐了很久，这个“突发”的状况让她不得不好好思考下后续的行动计划。
当然，原管理层的全体请辞从本质上来说肯定是好事，损失了那几个还能干事的中间派无非是个小小的遗憾而已，重要的是她接下来想做的事情阻力会少很多，哪怕她到时候提拔一帮能力差的基层员工上来，也比那些人好得多。
她现在只担心一点，那就是到时候在董事会上怎么解释，毕竟管理层全体辞职是大事，董事会那帮对头肯定会借机向她发难，自己要是应对不力，没准董事会还会指派新的管理层过来，那可就功亏一篑了。
却正在这时，顾运带着黄度走了进来。
顾运没说话，径直走到长长的会议桌边，随便挑了张椅子就坐了下来，然后低头刷手机。
嗯，好像这事儿跟他没什么关系
…。。