”罗然高兴地喊道,终于到了狼吞虎咽的时候了。他学习了很长时间,有八种二阶怪物。即使每种怪物吃掉多达十只,也肯定会提高他的质量!
“咦?我有五分经验?我升级了!”罗天再次感到惊讶。她什么都没做,但系统给了他五分经验,这值得杀死一个一级怪物!
“五点钟?”罗然打开他的个人面板,看到他的经验值显示在那里(15/40)。
罗然的15点经验中有5点是在他还是蚱蜢的时候获得的,所以这次获得的经验是10点,也就是说,一个二级怪物的完整经验值是15点。
“它比一级怪物更值钱!”
这样,只要杀死三个二级怪物,就可以升级到四级!
想到这里,罗然非常激动。他不想再浪费时间了。他要求罗天继续寻找怪物。后者获得了好处。此时,他也很活跃,并跟随他。
“颤振!”
在一级怪物区,赵天一甩手,一条响尾蛇被甩了出来,身体被烧焦了,再也死不了了。
“第三个!”赵天的团队跑过来说,“再杀一个,你就会升到四级!”
“嗯。”赵天平静地点头,他也很兴奋。只要他再杀一个怪物,他就可以升级并返回排名第一,并向所有人宣布赵天仍然是第一!
“哟!这不是江城队的周司令员吗?”一队队员上前,领队笑了。
“杜欢。”赵天脸色阴沉。他面前的队伍属于名为青龙的精英团体。他面前的年轻人杜欢是精英集团的负责人,现在排名第三。
“周司令还在压榨队员?”杜欢看了看怪物的尸体,用一种奇怪的方式对赵天说。
我能从哪里知道?这一切都始于经验获取机制。关于团队运营的经验分配,系统机制采取按劳分配,经验值按照这场战役的贡献分配,但也存在漏洞需要查找。
例如,在正常情况下,如果五人团队杀死一个一级怪物,最高贡献者只能获得两分经验。然而,如果怪物先受伤,一段时间后被一个人杀死,凶手可以获得近四分的经验。
赵天之所以在第一天就达到了三级,是因为他使用了这种机制,这也是杜欢说赵天压榨队员的原因。
听到杜欢的话,赵天的脸色更加难看,但如果他真的和杜欢闹翻了,那就有失他的尊严,所以赵天的团队成员站了出来。
一位坚强的江城队员站起来,指着杜欢说:“不要诋毁我们的脑袋!我想你不能吃葡萄,说葡萄酸!我们愿意为脑袋出力,
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