句：扬江出版传媒这般孙子，真是阴魂不散，坏事做尽，这样的人，死后，一定得在十八层地狱里，生生世世受尽折磨，不得翻身。
回想起当初，将近四年前，田新、孟郁、柳燕、方世振、于亮这五个扬江出版传媒自己的同事，歇斯底里的竭尽所能造谣自己，并且柳燕还无耻的企图绑架自己的家人，也不知道，当初是要逼迫自己，同流合污什么样的龌龊事儿。
当然，无风起浪式的造谣，或者说栽赃挣扎，唯一的结果，只能是风开云散，雨后天晴。
冲天的雷声再大，没有半点雨点降落，也只能持续几分钟罢了。
屈指一算，董啸从扬江中文网总编辑兼业务总负责人的职位上辞职，已经过了四年。用柳燕的话讲，你就是被免职的，免职不就是开除的吗？所以，你就是被开除的。
董啸根本不屑去争辩，去反击，他不想把自己的境界，降到柳燕等人这种无耻罪恶的等级。
虽然是境随心变，但董啸依然认为，工作上的业务分歧，那需要沟通和会议来解决，无非两害相遇较其轻，如果公司还要经营下去，工作还得继续走下去，必然要在业务方向和方式上做出选择。
而柳燕在知道，董啸跟她有着完全不同的业务分歧和业务方向的时候，不是想着怎么去沟通，而是想着，怎么样把董啸搞走，搞不走，那就先搞臭他，造谣他，搞臭造谣不行，那就去威胁他家人，结果，最终，还是把董啸搞走了。
董啸离开的理由很简单，他觉得，那只是一份工作，或者说一份事业，能做，便做，不能做，最底限了，一拍两散，各奔前途。
没必要，为了一份工作，一份事业，你就造谣抹黑对方，甚至不惜串派串联，搞阴谋诡计式的“免职”，而且，还把本属于正常人事任免的免职红头文件，恶意造谣传播成”开除”。
更连基本的职业道德都不存在的，威胁要离职，或者被要求主动离职的员工，如果主张要求未发的工资、五险一金和工龄补偿的，就不给开“离职证明”，而是要开一张”开除证明”。
这让以打工和工资为生存要件的绝大多数人，情何以堪。
扬江中文网这种行为，不仅仅是赤裸裸的无德行为，更是违法行为，直接违法了华夏大陆的劳动法，是对扬江中文网员工权利的巨大侵害，是对一个企业，应该有的义务的巨大漠视。
董啸也是醉了，这扬江出版传媒毕竟是东阳行省知名的省管企业，怎么会有这样的漠视员工基本权利的情况出现
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