是很难。”
对这一点，柳燕、方世振和董啸，都表示了赞同。
这场会议开始，董啸已经自动代入了编辑部主编的职场角色当中，这对董啸来讲，是一个巨大的成长。
……
见大家谈的兴致很浓，并且每个人基本上都没有保留，柳燕就很高兴的说道，“在座的各位，都是我信任的核心员工，刚才说的话，真的很是把公司放在心上。我柳燕，也在这里，向各位保证，今天我们达成的共识，明天下班前，我们一定要形成完整的方案。这个方案，我要向总部孟总和田总详细汇报。未来12个月，我的最主要的职责，就是给大家解决费用的问题，保证我们做这个事情，经费不会缺乏，不会拖延。这一点，一定请大家放心。”
柳燕说完，看着方世振，显然，作为主管财务工作的方世振，一定得表态一下。方总会意，立刻说道，“其实大家不用说，我也比较清楚，资金的及时、快速、足量付出，对于业务会有很大的促进作用。扬江中文网是省管企业，费用的支出流程、审批人员较多，这也是为了保护公司的利益，同时，也确保了大家做事时程序正义，免去了具备办事人的后顾之忧。未来这12个月，我将全力保证各项流量提前走，早点走，确保在付款时间节点前，把流程走完，避免任何拖延。”
其实，会议开到这个时候，已经到了尾声，真实的讲，任何会议都有着必要条件和充要条件两种事项。充要条件，主要指执行，必要条件，主要指核心资源，没有核心资源，其他执行都是零，或者说是无用功。
就像扬江中文网这次会议来讲，费用是核心，如果没有费用，其他的作品签约、稿费支出、数字运营和商务输出，都是零。
现在，既然柳燕总和方世振总表态，费用的问题，他们全力去解决，也承诺可以解决，那剩下的事情，就好办了。
……
柳燕总很是高兴，终于，自她加入扬江中文网八个月认来，要开始一系列大的事情了。其实，她也很郁闷，本着要做一番事业的心态加入扬江中文网，担任总负责人。可是，八个月过去了，一点儿进展也没有，成天只是维持现状。长此以往，连现状都不得维持了。
所以，本质上讲，柳燕是最乐意见到扬江中文网网络作家五级分层管理及稿费制度、网络作品身份卡及引入制度和编辑部加盈利部门联合选题会议三大制度及相应的奖励制度执行的。如果没有新的变革，她在扬江中文网的未来，也很难乐观。
想到
…。。